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ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et
ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I-
Responsabilités principales
Relevant du Responsable
Biodiversité, le/la Spécialiste des Primates aura les responsabilités suivantes
:
- Mettre en œuvre les programmes de conservation de la faune nécessaires
pour faire face aux menaces à la biodiversité sur le site minier et les sites
de compensation ;
- Réaliser des initiatives de renforcement des capacités des communautés
locales, du Gouvernement et des projets communautaires de gestion des ressources naturelles,
en collaboration avec l'équipe de performance communautaire et sociale (CSP) ;
- Superviser les programmes associés à la conservation et à la recherche
des chimpanzés ;
- Gérer les actions de conservation de la faune et de gestion des
ressources naturelles du plan de gestion du Pic de Fon, en se concentrant sur
les primates ;
- Établir et maintenir des relations de travail productives avec les
principales parties prenantes internes et externes de la biodiversité, les ONG régionales/nationales/internationales
et les communautés locales (en collaboration avec l'équipe CSP) ;
- Assurer la liaison avec l'équipe de terrain pour s'assurer que les
exigences en matière de biodiversité sont comprises et intégrées dans la
conception et la portée des travaux ;
- Collaborer à la mise en œuvre d'une stratégie efficace de conservation de
la faune et des programmes connexes, y compris la conception et l’entretien de zones
pour protéger les chimpanzés, d'autres espèces menacées et les habitats
critiques ;
- Veiller à ce que le plan de gestion de la biodiversité, le plan de
surveillance et d'évaluation de la biodiversité et le plan de gestion des
chimpanzés soient mis en œuvre de manière cohérente et utiliser la surveillance
pour évaluer l'état de préservation des habitats ou des espèces critiques identifiés
;
- Diriger la conception et la planification de l'atténuation des impacts
sur la biodiversité, les primates, les chimpanzés et les services
écosystémiques pour éviter la perte nette de biodiversité. Ce travail doit être
effectué en collaboration avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec
les organes statutaires, les autorités régionales/nationales, les communautés
d'accueil, les experts en la matière, les organisations de la société civile ;
- Coordonner et superviser le travail sur le terrain et le suivi, y compris
la collecte de données, les rapports et l'analyse ;
- Superviser le développement de la portée des travaux pour des études
spécifiques sur les primates ;
- Collaborer avec l'équipe CSP sur des sujets tels que les services
écosystémiques, la gestion des ressources naturelles et les activités de
compensation des primates ;
- Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à
autre de la hiérarchie autorisée.
II- Profil
recherché pour le poste :
- Doctorat ou Master en sciences
de l'environnement en zoologie, biologie, écologie ou équivalent ;
- Démontrer une expérience
considérable dans un ou plusieurs rôles similaires, idéalement en travaillant
avec des primates en Afrique subsaharienne ;
- Une expérience dans
l'application des normes mondiales (RT, IFC Equator Principles, etc.) est hautement
souhaitable ;
- Avoir au moins 10 ans d'expérience dans la
gestion de l'environnement et de la biodiversité ;
- Une solide compréhension des
opérations d'extraction de minerais ;
- Expérience significative avec
les primates et les habitats critiques, y compris les grands singes
- Expérience dans la conception,
la gestion et la mise en œuvre d'initiatives de biodiversité et de compensation
- Parler français, la
connaissance des langues locales (Malinké ou Konianke hautement souhaitable)
- Compétences linguistiques en
anglais vivement souhaitées.
- Expérience de travail avec des
parties prenantes externes (gouvernement, communauté, IFC, ONG, etc.) pour
obtenir des résultats environnementaux positifs ;
- Expérience en engagement
communautaire
- Permis VL et expérience 4x4
exigés
- Compétences en leadership ;
- Motivateur et axé sur
l’atteinte des objectifs. ;
III-Candidatures :
Posez votre
candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux
lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com