Étape importante : Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder au
formulaire de candidature. Remplissez-le et veuillez ajouter les documents
requis le cas échéant.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I.
Responsabilités :
- Diriger, motiver et superviser les équipes
opérationnelles.
- Assurer une communication fluide entre les
différents services.
- Garantir la mise en œuvre des plans d'action.
- Surveiller et évaluer les processus
opérationnels.
- Identifier les opportunités d'amélioration de
l'efficacité et de la productivité.
- Résoudre les problèmes opérationnels de manière
proactive.
- Établir et suivre les indicateurs de
performance.
- Analyser les rapports pour identifier les
tendances et proposer des ajustements si nécessaire.
- Assurer l'atteinte des objectifs fixés.
- Collaborer avec les services support tels que la
gestion des ressources humaines, la finance et la logistique.
- Assurer une intégration efficace des politiques
et procédures de l'entreprise.
- Préparer des rapports réguliers sur les
activités et les performances.
- Communiquer les résultats et les enjeux à la
direction.
II.
Profil recherché pour le poste :
- Diplôme universitaire en gestion, administration
des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience dans des postes de
supervision ou de gestion.
- Capacité à motiver et à guider une équipe.
- Compétences avancées en gestion de personnel.
- Connaissance approfondie des processus
opérationnels.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière
efficace.
- Aptitude à analyser les données et à prendre des
décisions éclairées.
- Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
de manière proactive.
- Excellentes compétences en communication écrite
et verbale.
- Capacité à travailler en collaboration avec
différents services.
- Axé sur l'atteinte des objectifs et la recherche
de la performance.
- Capacité à travailler sous pression et à
respecter les délais.
III.
Candidature :
Postulez dès aujourd'hui
en envoyant votre CV + lettre de motivation faisant ressortir l'expérience et
les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.
Key Step: Click on the
link below to access the application form. Fill it out, and please attach the
required documents, if applicable.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I.
Responsibilities:
- Lead, motivate, and supervise operational teams.
- Ensure smooth communication between different departments.
- Ensure the implementation of action plans.
- Monitor and evaluate operational processes.
- Identify opportunities to improve efficiency and productivity.
- Proactively resolve operational problems.
- Establish and monitor performance indicators.
- Analyze reports to identify trends and propose adjustments if necessary.
- Ensure the achievement of the set objectives.
- Collaborate with support services such as human resources management,
finance, and logistics.
- Ensure the effective integration of company policies and procedures.
- Prepare regular reports on activities and performance.
- Communicate results and issues to management.
II. Profile sought for the position:
- University degree in management, business administration, or a related
field.
- Minimum of 5 years of experience in supervisory or management positions.
- Ability to motivate and guide a team.
- Advanced personnel management skills.
- Thorough knowledge of operational processes.
- Ability to effectively solve problems.
- Ability to analyze data and make informed decisions.
- Proactive in anticipating and resolving issues.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Ability to work collaboratively with different departments.
- Goal-oriented and performance-driven.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
II.
Application:
Apply today by sending your CV
and cover letter highlighting the candidate's experience and skills by clicking
on the link.
Guinée
À Temps Plein
Date limite:
13/03/2024
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