La Société SIMFER SA recrute Un(e) Surintendant(e) RH

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I-Responsabilités principales

Relevant du HR Manager et en liant avec son homologue base à Conakry, le/la Surintendant(e) RH aura les responsabilités suivantes : 

•       Superviser la mise en œuvre des programmes et des politiques de ressources humaines sur le site.

•       Encadrer & coacher l’équipe de conseillers et d’officiers RH

•       Fournir un encadrement aux gestionnaires pour les aider dans leurs pratiques quotidiennes et augmenter le niveau de compétence en gestion des employés. Développer des programmes de conseils et formations auprès des gestionnaires.

•       Veiller à l’application correcte de la convention collective de la branche d’activités Mines, Carrières et Industries Minières, au respect du Code de travail de la République de Guinée et à l’application du Règlement intérieur 

•       Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en charge des Relations avec les Employés dans le cadre de leur rôle de conseil auprès des employés et des sous-traitants

•       Servir de point d’escalade pour les questions de ressources humaines et recommander des plans d’action.

•       Assurer l’interface avec les différents départements dans une optique de ‘’Business Partner’’ 

•       Participer aux différentes rencontres de réflexion sur les grandes décisions et orientations stratégiques de la Direction des Ressources Humaines 

•       S’assurer que les activités sont en conformité avec les standards du groupe 

•      

•       Responsabilité globale de la prestation des services RH sur site

II- Profil recherché pour le poste :

•       Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou autre discipline connexe 

•       Avoir au minimum 10 ans d'expérience en gestion des Ressources Humaines, idéalement avec une expérience dans un environnement d'industrie minière 

•       Expérience dans des organisations multinationales et complexes

•       Première expérience d’encadrement d’équipe souhaitable 

•       Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente 

•       La maîtrise du Français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire 

•       Être orienté vers l’action et les résultats 

•       Avoir le souci du détail 

•       Savoir faire preuve de confidentialité 

III-Candidatures :

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite de dépôt des candidatures :