La Société SIMFER recrute Un (e) Conseiller (e) Senior Communication Interne _Diversité et Inclusion

 Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant du Manager de la Communication Interne, Le/La Conseiller (e) Senior Communication Interne aura les responsabilités suivantes : 

Rapport au Manager Communications Internes - Manager Senior Relations avec les employés :

Ÿ  Soutenir la stratégie de diversité et d'inclusion :

❖  Rédiger et/ou améliorer des histoires clés sur la diversité et l'inclusion en accord avec la culture locale, notre culture d'entreprise et les objectifs en matière de ressources humaines ;

❖  Rechercher des images et des histoires positives pour les projets, en mettant particulièrement l'accent sur la diversité, l'inclusion et la participation des femmes aux projets ;

❖  Proposer des idées et des initiatives innovantes en matière de communication afin de renforcer la culture de la diversité et de l'inclusion au sein de l'entreprise - en englobant tous les départements et tous les contractants ;

❖  Organiser des événements et diriger des comités visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise ;

Ÿ  Traduire l'activité stratégique et les informations techniques en messages faciles à comprendre et pertinents au niveau de l'unité opérationnelle et de l'employé.

Ÿ  Fournir un soutien de haute qualité en matière de communication, en fonction des besoins ;

Ÿ  Contribuer à la rédaction et à l'édition d'articles sur tous les canaux et pour une variété de sujets ;

Ÿ  Favoriser des relations positives avec toutes les parties prenantes internes et les collègues chargés de la communication, en entretenant à tout moment des relations collégiales avec ces derniers. 

Ÿ  Soutenir le développement d'une gamme de canaux et de formats de communication qui transmettent efficacement les messages à notre base d'employés et veiller à ce qu'il y ait un flux cohérent d'informations actualisées sur tous nos canaux de communication.

Fournir un soutien, des conseils et une orientation au SIMFER afin de faire progresser son mandat consistant à maximiser la participation des femmes dans l'ensemble du projet

II- Profil recherché pour le poste :

Ÿ  Être titulaire d’une Licence ou master en Ressources Humaines, Sociologie, Communication, développement communautaire ou autre programme de sciences humaines ;

Ÿ  Avoir une expérience d’au moins 8 ans d'expérience directe ou combinée dans les Ressources Humaines, Relations Communautaires, Communication, Conseil (par exemple dans le domaine de l’évènementiel) ou à l'élaboration de projets.

Ÿ  Avoir une bonne connaissance de la cuture guinéenne en rapport avec l'environnement opérationnel de Simfer ;

Ÿ  Avoir une expérience antérieure ou de bonnes connaissances dans la gestion des relations communautaires, dans les projets miniers ou dans l’évènementiel ;

Ÿ  Faire preuve de passion manifeste pour l'amélioration des possibilités de participation, de croissance et de développement des femmes dans l'éducation, la société civile, l'industrie minière ou d'autres industries ;

Ÿ  Avoir des compétences de communication écrite et orale (français et anglais) ; 

Ÿ  Avoir d’excellente capacité à promouvoir des programmes, des activités ou des événements ;

Ÿ  Faire preuve d’aptitude à mener des entretiens ;

Ÿ  Avoir une capacité démontrée à s'engager positivement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation, jusqu'au niveau du directeur général ;

Ÿ  Être passionné par le développement des personnes, avec un accent particulier sur l’émancipation des femmes ;

Ÿ  Avoir de l’expérience dans l'engagement ou la collaboration avec les Ressources Humaines et/ou de la promotion d'ateliers, de programmes ou d'initiatives liés aux Ressources Roumaines ;

Ÿ  Avoir une attitude positive et une approche engageante pour travailler sur un projet de développement minier stimulant et en évolution rapide ;

Ÿ  Expérience avérée de l'interface et de la collaboration fructueuse avec des membres de la Direction Générale ;

Ÿ  Avoir une bonne compréhension des canaux de communication contemporain ;

Ÿ  Disposer d'une capacité avancée à rédiger des "histoires de personnes" captivantes.

III- Candidatures :     

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci-dessous : 

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/88965?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.