La Société SIMFER recrute Un (e) Analyste développement des Fournisseurs (Capability)

 Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant du Spécialiste, l’analyste du développement des fournisseurs, aura les charges suivantes :

•       Soutenir le développement et la mise en œuvre d'un programme de développement des fournisseurs.

•       Apporter du support au développement, coordination et consolidation des informations pour fournir des rapports exploitables 

•       Identifier les écarts entre les besoins des entreprises et l'offre locale, ainsi que les opportunités

•       Soutenir et suivre les initiatives qui contribuent à l’amélioration des efforts de collaboration avec les fournisseurs locaux.

•       Réaliser les audits pour examiner les points de contrôle de la gouvernance tout en rendant compte des résultats en formulant les recommandations.

•       Identifier les progrès du programme par rapport au calendrier

•       Soutenir l'équipe dans l'amélioration et l'adaptation des politiques, processus et systèmes d'approvisionnement afin d'ancrer les objectifs du programme.

•       Aider à la compilation de la base de données des fournisseurs locaux

•       Suivre et contrôler les besoins de l'entreprise et conseiller sur les alternatives locales lorsque cela est possible. 

•       Communiquer les exigences aux fournisseurs et les aider à s'aligner sur les efforts de collaboration.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir un diplôme en commerce, chaîne d'approvisionnement, affaires ou gestion de projet

•       Avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire ainsi que dans la préparation des rapports basés sur la capacité d'analyser des données complexes, de fournir une interprétation significative et des arguments convaincants en faveur du changement, et/ou suivi de projet.

•       Avoir une expérience de travail efficace avec les équipes en dehors des lignes d'autorité formelles pour obtenir des résultats.

•       Avoir une expérience en matière de développement économique local est considéré comme un atout 

•       Avoir les compétences en matière de gestion de projets, des relations avec les clients et de résolution de problèmes 

•       Être capable d’obtenir des résultats en influençant les autres et en collaborant avec eux.

•       Avoir la capacité de communiquer succinctement, verbalement et par écrit, avec les parties prenantes internes et externes ; de préférence bilingue (français/anglais).

•       Avoir les compétences en matière d'analyse et de calcul, y compris l'utilisation d'Excel pour l'organisation et l'interprétation des données, serait un atout.

•       Être capacité à travailler sans supervision et à faire preuve d'initiative

III- Candidatures :     

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/88088?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.