Intellact Consulting recrute un Cadre Technico-Commercial(e) Senior pour une importante structure du secteur minier

Intellact Consulting recrute un Cadre Technico-Commercial(e) Senior pour une importante structure du secteur minier

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://intellactgn.com/nformulairecandidature/1770807488454x528214093229981700

I. MISSIONS PRINCIPALES

Le Cadre Technico-Commercial(e) Senior est chargé(e) de développer durablement les ventes de lubrifiants, graisses industrielles et combustibles auprès des acteurs du secteur minier en Guinée.

Il combine une expertise technique de haut niveau, une prospection commerciale stratégique, un conseil en ingénierie de lubrification et un accompagnement opérationnel des clients miniers afin d’optimiser leurs performances et réduire leurs coûts d’exploitation.

Il veille à la croissance du portefeuille clients, à la qualité des solutions techniques proposées et à la satisfaction durable des partenaires, conformément aux orientations de la Direction Générale.

II. RESPONSABILITÉS

1. Développement commercial

• Identifier et prospecter les sociétés minières, sous-traitants et opérateurs industriels.
• Construire et développer un portefeuille clients stratégique dans le secteur minier.
• Répondre aux appels d’offres techniques et commerciaux.
• Négocier les contrats cadres et assurer leur mise en œuvre.
• Assurer le suivi commercial ainsi que le recouvrement des créances.

2. Expertise technique et accompagnement clients

• Réaliser des audits de lubrification sur les équipements miniers.
• Analyser les conditions d’exploitation (température, charge, poussière, humidité).
• Recommander des solutions de lubrification optimisées adaptées aux contraintes terrain.
• Collaborer étroitement avec les équipes maintenance des clients.
• Mettre en place des programmes de fiabilité et de réduction des coûts.
• Assurer le suivi des performances des produits.
• Former les équipes techniques des clients.

3. Stratégie et performance

• Établir les structures de prix de vente et assurer leur compétitivité.
• Réaliser des benchmarks afin d’identifier les opportunités de marché.
• Contribuer à la stratégie commerciale et au positionnement technique de l’entreprise.

III. PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications minimales

• Diplôme d’ingénieur (mécanique, maintenance industrielle, chimie ou génie industriel).

Expérience professionnelle

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie lourde ou minière.
• Expérience confirmée en lubrification industrielle.
• Bonne connaissance de l’analyse des huiles et des graisses en service.
• Maîtrise des équipements miniers et des contraintes terrain.
• Anglais professionnel requis.

Compétences et savoir-être

• Leadership technique et forte crédibilité terrain.
• Autonomie et esprit entrepreneurial.
• Excellentes capacités de communication.
• Forte orientation résultats.

IV. CONDITIONS

• Rémunération motivante.
• Véhicule de fonction.
• Couverture médicale.
• Formation continue technique.

V. CANDIDATURES

Postulez dès aujourd’hui en transmettant :

• Un curriculum vitae actualisé mettant en évidence votre expérience et vos aptitudes.

Date limite :26 Février 2026

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Téléphone:
628 75 75 75