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formulaire de candidature. Remplissez-le et veuillez ajouter les documents
requis le cas échéant.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I.
Responsabilités:
- Diriger, motiver et
superviser les équipes achats;
- Assurer une communication
fluide entre les différents départements;
- Garantir la mise en Å“uvre
d'une stratégie d'achat alignée sur les objectifs de l'entreprise;
- Surveiller et évaluer les
processus d'approvisionnement;
- Élaborer et mettre en
Å“uvre des stratégies d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des
pièces détachées nécessaires à nos opérations minières;
- Identifier les
opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la rentabilité des achats;
- Résoudre les problèmes
liés aux achats de manière proactive;
- Établir et suivre les
indicateurs de performance des achats;
- Analyser les rapports pour
identifier les tendances et proposer des ajustements si nécessaires;
- Assurer l'atteinte des
objectifs fixés pour les achats;
- Collaborer avec les
services support tels que la gestion des ressources humaines, la finance et la
logistique pour les besoins en achats;
- Assurer une intégration
efficace des politiques et procédures d'achat de l'entreprise;
- Préparer des rapports
réguliers sur les activités et les performances des achats;
- Communiquer les résultats
et les enjeux liés aux achats à la direction.
II.
Profil
Recherché:
- Diriger, motiver et
superviser les équipes achats;
- Assurer une communication
fluide entre les différents départements;
- Garantir la mise en Å“uvre
d'une stratégie d'achat alignée sur les objectifs de l'entreprise;
- Surveiller et évaluer les
processus d'approvisionnement;
- Élaborer et mettre en
Å“uvre des stratégies d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des
pièces détachées nécessaires à nos opérations minières;
- Identifier les
opportunités d'amélioration de l'efficacité et de la rentabilité des achats;
- Résoudre les problèmes
liés aux achats de manière proactive;
- Établir et suivre les
indicateurs de performance des achats;
- Analyser les rapports pour
identifier les tendances et proposer des ajustements si nécessaires;
- Assurer l'atteinte des
objectifs fixés pour les achats;
- Collaborer avec les
services support tels que la gestion des ressources humaines, la finance et la
logistique pour les besoins en achats;
- Assurer une intégration
efficace des politiques et procédures d'achat de l'entreprise;
- Préparer des rapports
réguliers sur les activités et les performances des achats;
- Communiquer les résultats
et les enjeux liés aux achats à la direction.
III.
Candidature :
Postulez dès
aujourd'hui en envoyant votre CV + lettre de motivation faisant ressortir
l'expérience et les aptitudes du candidat en cliquant sur le lien.