Nous recrutons Un Directeur marketing et commercial pour un de nos clients

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-               Responsabilités

• Suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.
• Élaborer des plans marketing intégrés pour promouvoir les produits et services dans différents secteurs.
• Gérer les équipes commerciales et marketing en recrutant, formant et encadrant une équipe performante.
• Gérer les relations clients en établissant et entretenant des relations stratégiques, en veillant à la satisfaction client et en identifiant de nouvelles opportunités de partenariats.
• Représenter l’entreprise dans des événements professionnels et piloter la mise en Å“uvre des différents partenariats et sponsoring.
• Définir les objectifs de vente, les stratégies de tarification et de distribution pour chaque Business Unit.
• Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale.
• Élaborer des plans marketing intégrés pour promouvoir les produits et services dans les différents secteurs.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les données clients pour identifier les opportunités de croissance.
• Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de collaborations pour renforcer la présence sur le marché.
• Définir, commercialiser et piloter la mise en Å“uvre des différents partenariats/sponsoring.
• Suivre les performances commerciales et marketing à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) et d'outils d'analyse.
•  Préparer des rapports réguliers sur les résultats, les tendances du marché et les recommandations pour optimiser les stratégies commerciales et marketing.

II-               Profil recherché pour le poste :

•         Diplôme universitaire en commerce, marketing ou dans un domaine connexe. Une qualification supplémentaire en gestion serait un plus.
•         Expérience professionnelle significative dans des postes de direction ou de gestion dans les domaines du marketing et des ventes.
•         Capacité à gérer et à motiver une équipe multidisciplinaire, y compris des équipes de vente et de marketing.
•         Compétences avancées en communication, à la fois écrite et verbale, avec une capacité démontrée à interagir efficacement avec les clients, les partenaires commerciaux et les collègues.
•         Leadership stratégique et capacité à inspirer et à motiver les équipes.
•         Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
•         Maîtrise des outils et des techniques d'analyse de données. 

III-               Candidatures :