I- Responsabilités Le Chargé(e) du recrutement est chargé d’appliquer la politique de recrutement de son entreprise en veillant à ce que les profils sélectionnés soient en parfaite adéquation avec le cahier des charges. • Recueillir les besoins en recrutement, analyser et définir les caractérisés du poste à pouvoir les ...