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I- Responsabilités principales
Relevant du Surintendant de la Formation gestion de projet et gouvernance, l’Administrateur (trice) de la Gestion de la formation aura les responsabilités suivantes :
LMS et Canvas ou systèmes similaires
· Aider à la mise en place du logiciel ;
· Aider les autres membres de l'équipe et les utilisateurs à utiliser le logiciel ;
· Gérer et maintenance complète du logiciel LMS ;
· Gérer l'administration et la saisie des données ;
· Planifier la formation dans le LMS et la boîte aux lettres de formation ;
· Aider à la préparation des supports de formation et d'évaluation ;
· Maintenir la matrice de formation ;
· Assurer et maintenir toutes les informations sur les qualifications, les compétences et les enregistrements de formation dans le LMS ou des plates-formes équivalentes pour tous les employés et sous-traitants ;
· Établir une procédure et un processus pour suivre, enregistrer et maintenir à jour les qualifications, les compétences et les dossiers de formation ;
· Aider les stagiaires à signer / remplir leur contrat de formation et leurs plans de formation ;
· Veiller à ce que la prestation de la formation soit conforme aux plans de formation ;
· Aider à toute conformité et gouvernance requises pour les programmes de formation ;
· S’assurer que la conformité de la formation est respectée et maintenue conformément aux normes et procédures de réglementation de la réglementation minière et de l'exploitation minière ;
· Gérer toutes les exigences d'approvisionnement (de bout en bout) pour le service de formation ;
· Augmenter les bons de commande au besoin ;
· Surveiller et réapprovisionner les départements et l'équipement, la papeterie et les consommables des formateurs ;
· Gérer l'inventaire et l'équipement pour les aides à la formation et le matériel ainsi que le stockage ;
· Gestion et réservation des réservations de vols et d'hébergement pour le service formation ;
· Gestion et réservation des réservations de vol et d'hébergement pour les vendeurs, les entrepreneurs et les fournisseurs, au besoin ;
· Aider au recrutement de nouveaux entrants pour le département et de nouveaux stagiaires ;
· Aider à l'intégration des nouveaux entrants dans le département et des nouveaux stagiaires ;
· Coordonner les événements de formation
II- Profil recherché pour le poste :
· Qualifications Cert II ou III en administration des affaires ou équivalent national ;
· Certifications techniques et minières pertinentes Souhaitable ;
· Formation et évaluation en milieu de travail Cert IV actuel (équivalent national) ou en cours d'élaboration ;
· Expérience dans la formation et les évaluations et/ou l'administration de la formation ;
· > 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;
· > 2 ans d'administration de la formation VET ;
· Système LMS éprouvé ou expérience de systèmes similaires ;
· Possède de bonnes compétences en littératie et en informatique - bon avec la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
· Bonne maîtrise du Français/Anglais.
III-Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com