La Société SIMFER SA recrute Un (e) Formateur (trice) Évaluateur (e) Équipement fixe d'Usine

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant du superviseur de la formation équipement mobile, le /la Formateur (trice) équipement fixe d’usine aura les responsabilités clés suivantes qui permettent à l'opération d'atteindre ses objectifs commerciaux à court et à long terme :

Santé, sécurité et environnement

·         Fournir un leadership visible et ressenti en matière de sécurité aux opérateurs d'équipements fixes et donner l'exemple personnel en termes de pratiques et de comportements de travail sécuritaires ;

·         Développer une culture de la sécurité grâce à la formation et aux interactions personnelles tout en veillant à ce que tous les travaux entrepris dans les domaines de responsabilité soient conformes à la législation en vigueur en matière de sécurité et en pleine conformité avec les normes HSE applicables ;

·         Assurer la sécurité de tous les stagiaires en favorisant l'identification, l'atténuation et la gestion des risques ;

·         Pratiquer un entretien ménager et une hygiène de travail de bonne qualité.

Opérationnel

·         Relève directement du superviseur de la formation sur l'équipement de l'usine fixe ;

·         Cette personne effectuera une formation théorique et pratique ;

·         Offrir des cours de connaissances en classe et des évaluations et des VOC au besoin ;

·         Élaborer le contenu des cours de formation et les évaluations au besoin ;

·         S'assurer que toute la documentation liée à la formation est à jour et gérée de manière à être facilement accessible et sécurisée grâce au maintien d'un système de classement adéquat ;

·         Participer aux audits et bilans de formation ;

·         Évaluer la formation pour garantir notre capacité à répondre aux besoins de formation des opérateurs, à atteindre les objectifs d'apprentissage et à aborder des unités de compétence spécifiques ;

·         Coordonner la logistique de formation et les calendriers des événements de formation ;

·         Assurer la liaison avec les groupes de travail internes, les comités et les parties prenantes afin de se tenir au courant des questions de formation et de la législation et des normes associées.

II-                  Profil recherché pour le poste :

·         Certificat d'opérateur d'équipement d'usine fixe ;

·         Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'équipements lourds

·         Diplôme ou Cert IV (TAE) lieu de travail, formation et évaluations ou équivalent ;

·         Compétences en communication compétentes et confiantes (verbales et écrites) ;

·         Compétences en résolution de conflits et de performances ;

·         Compréhension de la SST, des lois/règlements miniers et de la loi nationale sur la sécurité et comment ceux-ci s'appliquent à la formation et aux contextes du site ;

·         Maîtrise de l'utilisation des technologies d'apprentissage ;

·         Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle) ;

·         Compréhension de la formation EFP et contrôles de qualité associée à la formation et à l'évaluation dans le cadre de la formation de qualité.

 III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.