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I- Responsabilités principales
Relevant du Surintendant de la Maintenance Engins Lourds, le/la Superviseur (e) Flotte Engins lourds aura les responsabilités suivantes :
· Diriger les activités quotidiennes liées aux opérations Engins lourds ;
· Faire des inspections régulières des routes et autres et faire des rapports sur les conditions des engins et autres ;
· Passer en revue les rapports hebdomadaires et mensuels et présenter un résumé des points pertinents au Surintendant Engins lourds ;
· Planifier, cordonner et superviser l’exécuter les travaux de construction des plateformes de forage, la maintenance et la réparation des Engins Lourds ;
· Planifier les activités des opérateurs d’équipement lourd ;
· Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections ;
· Gérer le personnel, identifier et proposer les besoins en formation pour les opérateurs ;
· Surveiller la productivité des employés et fournir des commentaires constructifs et un encadrement ;
· Assurez-vous que les équipes travaillent ensemble pour fournir un travail de qualité afin de respecter les délais ;
· Être capable de résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité ;
· Avoir une compréhension du cycle de transport et des stratégies d’amélioration continue ;
· Déterminer les besoins en personnel et en équipement si nécessaire ;
· Fournir de la formation, du leadership, de la motivation et des encouragements aux membres de l’équipe pour assurer une bonne éthique de travail et morale ;
· Fournir des rapports et d’autres informations à hiérarchie sur tous les aspects des opérations.
II- Profil recherché pour le poste:
· Diplôme d’études universitaire en génie, gestion, logistique ou équivalent d’expériences dans le domaine de l’industrie minière ;
· Avoir minimum 3 ans d’expériences technique significative dans les opérations de maintenance des engins minier ;
· Expérience dans un rôle similaire, au niveau superviseur, Responsable logistique, etc…
· Capacité à gérer des priorités ;
· Capacité à démontrer une forte présence de leadership sur le terrain ;
· Capacité à déléguer et à bien travailler au sein de l’équipe ;
· Solides compétences en planification et en organisation ;
· Connaissances informatiques – MS Office (MS Project, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint
III-Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.