La Société SIMFER SA recrute Un (e) Surintendant (e) Maintenance Camp

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I-                    Responsabilités principales

Relevant du Directeur des Opérations, le/la Surintendant (e) Maintenance Camp aura les responsabilités suivantes: 

·         Fournir un leadership efficace à l’équipe de maintenance sur le terrain en établissant des attentes claires, en fournissant des commentaires et un encadrement, en établissant un processus de gestion d’équipe efficace;

·         Établir des stratégies et des processus de maintenance pour la planification et l’exécution de plans de maintenance à court, moyen et long terme;

·         Contribuer à la gestion efficace des contrats du camp au niveau opérationnel en assurant la mise en place et la mise en œuvre des systèmes nécessaires à la saisie et au traitement des données essentielles à la gestion efficace des garanties contractuelles ;

·         Diriger les collaborateurs sous sa supervision pour atteindre les objectifs du plan d’entretien, conformément aux normes établies en matière de santé, de sécurité et d’environnement;

·         Établir un plan de relève efficace et s’assurer que des ressources adéquates sont recrutées et développées pour fournir un soutien durable à l’entretien;

·         Identifier, recueillir, analyser et interpréter les informations pertinentes pour soutenir des décisions efficaces liées à la gestion des actifs;

·         Déterminer les besoins en main-d’œuvre et en matériel en function des facteurs opérationnels et les utiliser pour préparer et surveiller les budgets et les prévisions de la maintenance;

·         Être capable de tirer parti de l’ensemble de l’organisation pour créer de la valeur grâce au partage des connaissances, de l’expérience, des ressources et des compétences;

·         Appliquer la rigueur et la discipline commerciales à toutes les décisions d’affaires et aux relations avec les clients;

·         Faire des analyses de rentabilisation et des spécifications des nouveaux actifs et gérer le processus d’acquisition;

·         Appliquer des pratiques efficaces de gestion des actifs tout au long de leur durée de vie pour assurer l’entretien et l’exploitation sécuritaires et continus des actifs physiques existants;

II-                  Profil recherché pour le poste :

·         Avoir un diplôme d’Ingenieur Mécanique ou Electrique; Disposer d’une solide formation en mécanique avec une bonne compréhension de l’électricité;

·         Avoir 8 à 10 ans d’expérience dans l’environnement de la maintenance et dans des rôles de leadership progressifs;

·         Expérience dans les systèmes de gestion de la maintenance (c.-à-d. SAP, MIMS);

·         Expérience antérieure dans la direction d’équipes importantes et diversifiées

·         Développement des collaborateurs pour obtenir le meilleur d’eux;

·         Bonne Connaissance du package office;

·         Maîtrise du français et de l’anglais ;

·         Expérience antérieure dans un pays africain souhaité. 

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III-Candidatures :

Les candidatures féminines sont vivement encouragées