La Société SIMFER SA recrute Un (e) Surintendant (e) PARC-Rail

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Manager PARC-Rail, le/la Surintendant (e) PARC-Rail aura les responsabilités suivantes: 

·         Contribuer au développement et à la mise à jour des stratégies, approches et systèmes d’acquisition de terres, compensation et réinstallation; 

·         Coordonner l’ensemble des activités PARC dans la zone Rail en collaboration avec l’équipe des Relations Communautaires et rendre compte à sa hiérarchie;

·         S’assurer du respect des normes internationales, des standards du groupe Rio Tinto et du cadre légal de la République de Guinée dans la mise en œuvre de tous les projets et programmes PARC;

·         Gérer les activités d'accès à la terre prévues conformément au planning de construction des infrastructures minières; 

·         Collaborer efficacement avec les équipes de construction et l’Equipe des Relations Communautaires pour le respect des aspects liés à l’héritage culturel; 

·         Participer au processus de recensement des biens impactés et s’assurer que toutes informations sont disponibles afin d’éviter toute sorte de conflit;

·         Travailler avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus PARC (Services Techniques, Commissions Foncières, Cellule Technique Nationale d’Acquisition de Terres etc.) pour la mise en œuvre et la pérennisation du programme PARC ;

·         Fournir des rapports d’avancement et techniques ;

·         Gérer efficacement les équipes PARC et s’assurer de la bonne collaboration avec les équipes de construction et les sous-traitants PARC. 

·         Gérer tous les aspects des programmes de réinstallation, y compris les activités liées au recensement des biens, enquêtes socio-économiques, compensation et réinstallation des personnes impactées par le projet; 

·         Gérer la mise en œuvre des projets de restauration des moyens d'existence ciblant les familles impactées économiquement;

·         Développer et gérer l'application de cadres efficaces de renforcement des capacités pour les communautés déplacées afin de les aider à établir des systèmes durables pour administrer et entretenir leurs villages et infrastructures de remplacement ;

·         Veiller à ce que l'équipe dispose de processus de contrôle, de surveillance et de coordination efficaces pour gérer et maintenir la conformité continue avec les lois et normes internationales et locales pertinentes;

·         Veillez à ce que les programmes de compensation, de réinstallation, d’acquisition des terres et de restauration des moyens de subsistance soient délivrés conformément au calendrier défini et en respectant toutes les normes nationales, locales et internationales;

·         Assurer un processus engagement avec les familles impactées économiquement et physiquement;

·         Veiller à ce que le reporting mensuel soit coordonné dans l'ensemble du département et consolidé de manière appropriée;

·         Surveiller et rendre compte des performances de réinstallation;  

·         Assurer la livraison précise et en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels à des fins de reporting interne et externe;

·         Développer et diriger une équipe efficace qui soutiendra les besoins continus de l'entreprise au fur et à mesure de sa progression à travers les différentes étapes du projet;

·         Organiser les réunions et cadres de concertation avec tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme PARC;

·         Planifier et organiser des audits sur l’ensemble du programme PARC;

·         Assurer une utilisation prudente et judicieuse des ressources de l’entreprise sans compromettre la qualité et les résultats de la manière la plus efficace et la plus efficiente;

II- Profil recherché pour le poste :

·         Être titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures en Développement Communautaire, Anthropologie, Sciences Sociales ou autre discipline pertinente ;

·         Premiers secours ;

·         Permis de conduire véhicule léger ;

·         Communication prudente ;

·         Formation FLP ;

·         Gestion des projets ;

·         Engagement des parties prenantes ;

III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à :  simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.