La Société SIMFER SA recrute Un (e) Conseiller(e) RH Chargé(e) de la Gestion des Expatriés

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

                                              https://hrm.intellactgn.com/recrutement  

I-                    Responsabilités principales

Relevant de la Conseillère Sénior chargée de la Gestion de Expatriés, le/la Conseiller(e) RH Chargé(e) de la Gestion des Expatriés aura les responsabilités suivantes :

·         Collaborer avec l’équipe Ressources Humaines du site sur des champs d’expertise pour Supporter l’accueil et l’intégration des expatriés ;

·         Être l'interface entre l’employé(e) expatrié(e) recruté(e), l’équipe de la Mobilité, les prestataires de services et l’AGUIPE pour le traitement de l’ensemble des processus administratifs comme les permis de travail, les visas d’entrée et de long séjour etc. ;

·         Être le point de contact du leader recruteur dans le cadre de l’accueil et l’intégration du nouvel employé ;

·         Être le premier niveau d’escalade pour des problèmes des expatriés liés aux contrats de travail ;

·         Fournir un soutien aux leaders dans la mise en œuvre des plans d'africanisation dans le but de former des relèves nationales ;

·         Aider à la mise en œuvre des processus établis dans son domaine de travail ;

·         Identifier et proposer des améliorations pour faciliter et accélérer les processus ;

·         Assister dans le redéploiement des expatriés à la fin de l’affectation en suivant le processus établi et en collaborant avec l’équipe des Ressources Humaines de Rio Tinto ;

·         Travailler en toute sécurité conformément aux normes de sécurité de Rio Tinto – mener activement et s'engager dans des initiatives de sécurité promouvant notre culture de sécurité « Zéro blessure » ;

·         Supporter dans la mise en œuvre de projets spéciaux et d’autres initiatives liées à son domaine de travail.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou autre discipline connexe ;

·          Avoir au minimum 5 ans d'expérience approfondie en RH au niveau de la gestion d’expatriés, idéalement avec une expérience dans un environnement d'industrie minière;

·         Expérience démontrée à travailler avec une équipe multidisciplinaire et de localité géographique différente ;

·         Expérience dans la réalisation de projets RH et en amélioration continue ;

·         La maîtrise du Français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire ;

·         Être orienté vers l’action et les résultats ;

·         Avoir le souci du detail;

III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.