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La Société SIMFER SA recrute Trois (03) Conseillers (éres) Relations avec les Employés

Posté le 25/10/22 13:03 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 07/11/2022
applications 1 Candidatures

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, les Conseillers Relations avec les Employés auront les responsabilités suivantes :

 

·         Donner aux leaders opérationnels des conseils précis et judicieux sur les relations avec les employés en ce qui a trait à la gestion de cas, aux processus d'enquête, à la résolution des griefs et litiges, aux plaintes relatives au traitement équitable, et à l'application des politiques ;

·         Prodiguer des conseils sur l'interprétation et l'application du Code du Travail, de la Convention Collective Mines Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations et politiques en matière d’emploi ;

·         Conseiller les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires ;

·         Gérer les cas sérieux de procédures disciplinaires (Licenciement) en s’assurant du respect strict des procédures et lois en la matière ;

·         Apporter un support de proximité aux gestionnaires des compagnies sous-traitantes dans leur gestion des relations industrielles/relations avec les employés ;

·         Œuvrer au maintien de bons rapports avec les délégations syndicales et les centrales syndicales du pays dans le but de garantir un bon climat social ;

·         Favoriser l’implication effective du syndicat dans la gestion de changement impactant les relations de travail ;

·         Dispenser de la formation aux gestionnaires sur l’application des lois du travail en Guinée ;

·         Prendre en charge des projets, seul ou comme membre d'une équipe responsable des relations avec les employés pour traiter des enjeux liés à l'engagement des employés ;

·         Elaborer des rapports réguliers portant sur les indices de performance des Relations Industrielles/Relations avec les Employés, les statistiques en matière disciplinaires, le rapport du Mouvement du personnel etc. ;

·         Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Être titulaire d’un Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, en Droit (spécialité Droit du Travail) ou une discipline connexe ;

·         Avoir une expérience de 5 à 8 ans à un poste similaire ;

·         Une expérience pertinente en gestion des Relations Industrielles/Relation avec les Employés dans une compagnie minière est hautement souhaitable ;

·         La maîtrise du Français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire ;

·         Connaissance en gestion de conflits et négociation ;

·         Capacité de gérer plusieurs projets à la fois à l'intérieur d'échéanciers serrés

·         Orientation vers l’action et les résultats ;

·         Souci du détail ;

·         Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;

·         Solides compétences en communication écrite et verbale ;

·         Avoir une maîtrise de l’approche communautaire ;

·         Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

·         Permis et Certifications : Avoir un permis de conduire serait un atout

·         Motivation, proactivité, rigueur, autonomie, diplomatie, travail d'équipe, persévérance et orientation client.

III-Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées



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