Étape importante: Allez sur le lien
ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et
ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I-
Responsabilités principales
Relevant du Manager de la
migration induite par le projet, le / la Surintendant (e) de la migration
induite par le projet au port aura les responsabilités suivantes :
- Superviser les activités de gestion de la migration induite par le projet
telles que stipulées dans le plan de gestion de la migration induite par le
projet (PIM MP) pendant les phases de pré-construction, de construction et
d'exploitation ;
- Superviser et mettre en œuvre de toutes les activités stipulées dans le
plan d'opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) ;
- Superviser le personnel de la migration induite par le projet Communautés
et Performance Sociale (CSP) au Port ;
- Préparer les rapports de suivi
régulier sur l'état d'avancement de la mise en œuvre du plan de la migration
induite par le projet ;
- Evaluer l'émergence du plan demigration induite par le projet dans la
zone portuaire ;
- Présenter les résultats des impacts des mesures mises en œuvre, et
proposer les améliorations ;
- Contribuer aux rapports de performance ad hoc de l'entreprise sur la
gestion de la migration induite par le projet au Port
II- Profil
recherché pour le poste :
- Diplôme universitaire ou collégial
technique en développement durable, sociologie, géographie, aménagement urbain
et régional ou autre domaine connexe ;
- Avoir au moins5 ans
d’expériences dans la gestion des opérations minières et la gestion de la
migration induite par le projet ou un autre domaine connexe en Guinée ou dans
une géographie similaire ;
- Permis de conduire obligatoire
et expérience de la conduite tout-terrain/4x4 dans des conditions changeantes.
- Capacité à communiquer
succinctement en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, avec les parties
prenantes internes et externes
- Expérience réussie impliquant des
agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour
produire des résultats sociaux positifs ;
- Expérience de collaboration et
d'influence avec un éventail de parties prenantes dans un éventail de disciplines,
tant internes qu'externes, avec des priorités variables ;
- Expérience de la direction et
de la gestion d'une équipe technique de professionnels de la performance sociale
;
- Expérience de la gestion des
risques de sécurité sur les deux sites industriels, lors de l'engagement des
parties prenantes et dans la mise en œuvre d'enquêtes environnementales sur le
terrain ;
- Expérience dans la réalisation
et le soutien d'enquêtes sur le terrain et de l'engagement des parties prenantes
dans des environnements physiques difficiles ;
III-Candidatures :
Posez votre
candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux
lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com