La Société SIMFER SA recrute Un (e) Coordinateur (trice) Développement et Apprentissage
Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I- Responsabilités principales
Relevant du Manager Capacité et Développement, e/la Coordinateur (trice ) aura les responsabilités suivantes:
· Organiser la prestation et la coordination des programmes de formation ;
· Procurer aux parties prenantes clés des rapports de formation faisant état des besoins, des exigences et de la conformité en matière de formation ;
· Donner des conseils sur l'utilisation quotidienne de la Solution d'apprentissage/des programmes de formation ;
· Tenir à jour les dossiers de formation des employés dans le système approprié ;
· Coordonner les programmes, de l'engagement au paiement des fournisseurs approuvés;
· Assurer la formation opérationnelle requise dans son domaine d’expertise ;
· Approuver la formation des employés dans son domaine ;
· S’assurer de la validité des licences et des certifications.
II- Profil recherché pour le poste :
· Diplôme d’études universitaires en RH, Gestion ou Administration des affaires
· Au moins 3 ans dans le domaine de la formation ;
· Expérience dans des sociétés minières ;
· Connaissances approfondies des institutions guinéennes, des organismes internationaux et des ONG de formation ;
· Bonnes capacités d'analyse, de suivi et de rédaction ;
· Expérience de la formation dans le contexte guinéen ;
· Bonnes capacités de communicateur ;
· Capable de travailler au sein d'un environnement international et multiculturel ;
· Bonnes connaissances informatiques ;
· Français courant et bon niveau d'anglais exigé.
·
III-Candidatures :
Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de candidature : Jeudi, 27 octobre 2022.