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La Société SIMFER SA recrute Deux (02) Conseillers (ères) Service Ressources Humaines

Posté le 12/10/22 12:18 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 24.10.2022
applications 1 Candidatures

La Société SIMFER SA recrute Deux (02) Conseillers (ères) Service Ressources Humaines

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, le/la Conseiller (ère) Service Ressources Humaines aura les responsabilités suivantes :

·         Fournir un soutien en ressources humaines aux partenaires d'affaires, leaders et employés des ressources humaines d'un groupe client ;

·         Participer à la mise en œuvre des programmes et politiques de ressources humaines dans l’entreprise

·         Soutenir les leaders et les partenaires d'affaires des ressources humaines dans la mise en œuvre de projets opérationnels et d'activités annuelles récurrentes, comme la révision salariale, la revue des talents et la gestion de la performance ;

·         Prodiguer des conseils sur les politiques et procédures de ressources humaines, les relations avec les employés, la performance, le travail et les questions réglementaires ;

·         Formuler des commentaires sur les politiques, les procédures et les programmes aux champs d’expertise ;

·         Encadrer les leaders afin de favoriser l'établissement de relations efficaces au travail et d'améliorer le niveau de compétences en matière de gestion des employés ;

·         Assurer le développement des compétences et prodiguer des conseils, du soutien et de l'encadrement relativement à 'utilisation des systèmes de ressources humaines (p.ex. Rémunération/avantages sociaux, gestion de la performance) ;

·         Effectuer des enquêtes en cas de violation des politiques et procédures ;

·         Diriger des projets spéciaux et d’autres initiatives (p.ex. embauche d’employés, amélioration de la performance et des capacités, initiatives de recrutement et de fidélisation) ;

·         Déterminer des initiatives d'amélioration des processus de ressources humaines ;

·

II- Profil recherché pour le poste :

·         Être titulaire d’un Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, ou/en Droit (spécialité

·         Droit du Travail), Psychologie ou connexe ;

·         Autres qualifications : Maîtrise des systèmes d’information ;

·         Permis et Certifications : Avoir un permis de conduire serait un atout ;

·         Avoir une expérience de 8 à 10 ans à un poste similaire ;

·         Expérience pertinente en conseils RH /relations avec les employés dans une compagnie minière est hautement souhaitable ;

·         La maîtrise du Français et de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire ;

·         Très motivé, responsable, proactif et rigoureux ;

·         Orientation vers l’action sur les résultats ;

·         Souci du détail ;

·         Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;

·         Solides compétences en communication écrite et verbale ;

·         Compétences éprouvées en tant que membre de l’équipe et capacité démontrée à diriger des projets ;

·         Avoir une maîtrise de l’approche communautaire et de la notion de bases de données ;

·         Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

·         Savoir être ;

·         Être courtois, disponible et respectueux ;

 

III-Candidatures :

 

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

 

Date limite de candidature : Lundi, 24 octobre 2022.



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