La Société SIMFER SA recrute Un (e) Formateur (trice)-Évaluateur (e) / Électricité

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- RESPONSABILITES PRINCIPALES

Relevant du Superviseur de formation, le/la Formateur (trice)-Évaluateur (e)/Électricité aura les responsabilités suivantes : 

 • Délivrer le programme de formation aux employés et aux sous-traitants selon les normes les plus élevées possibles ; 

• Mener des évaluations conformément aux procédures et aux principes d'évaluations ; • Déterminer les exigences d'évaluation de la formation pour les étudiants et fournir un soutien supplémentaire au besoin ; 

• Examiner le matériel de formation et d'évaluation et soutenir les initiatives ; 

• Surveiller les progrès d'apprentissage des étudiants et faire remonter les problèmes d'apprentissage et/ ou de gestion des performances aux superviseurs de formation ; 

• Mener des activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain de qualité pour vérifier les conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les étudiants ; 

• Maintenir et télécharger les documents de formation des étudiants conformément aux normes et procédures de conformité ; 

II- PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

Diplôme d’études universitaires en RH, Formation & Évaluation ou similaire ; 

• Certification en Formation et Évaluation (ou équivalent) dans le domaine de l’électricité ; 

• Avoir trois (03) années d’expériences pratiques dans le domaine minier ; 

• Parler couramment Français et Anglais est un atout ; 

• Formation dans les disciplines techniques de sécurité sera très appréciée ; • Compétences en résolution de conflits et de performances ; 

• Connaissances en informatique et aptitude à travailler avec VET ou des systèmes similaires ; 

• Compréhension de la SST, des lois/règlements miniers et de la loi nationale sur la sécurité et comment ceux-ci s'appliquent à la formation et aux contextes du site ; 

• Maîtrise de l'utilisation des technologies d'apprentissage ; 

• Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle) ;

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi, 29 septembre 2022.