La Société SIMFER SA recrute Un (e) Surintendant (e) Analyste des Données RH

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- RESPONSABILITES PRINCIPALES

Relevant du Directeur senior des RH, le/la Surintendant (e) Analyste des Données RH aura les responsabilités

suivantes :

• Assurer une gestion efficace des bases de données et l’exactitude des données pour rechercher des tendances qui aideront l’entreprise à mieux comprendre la main-d’œuvre.

• Superviser le processus de mise en œuvre des indicateurs clés de performance, du tableau de bord des ressources humaines et des mesures.

• Fournir un soutien aux initiatives en matière de ressources humaines (par exemple, la planification de la relève et du développement, les évaluations de rendement) en consolidant les données, en mettant à jour les tableaux et en préparant des rapports.

• Concevoir et mettre en œuvre des projets, des pratiques et des outils de science des données et d’analyse, ainsi que la formulation et le développement de solutions.

• Coordonner les activités de planification des effectifs de manière centralisée pour Simandou et travailler en étroite collaboration avec les équipes des finances en ce qui concerne les analyses.

• Travailler sur des projets clés de développement essentiels pour l’entreprise en appliquant les principes de gestion de projet.

• Soutenir la collaboration avec les clients et les intervenants pour contribuer à leur compréhension de l’analyse des données et résoudre les problèmes.

• Former et encadrer l’équipe pour renforcer les capacités et assurer une relève de qualité..

II- PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

• Diplôme en administration des affaires avec une spécialisation en finance ou en RH ou équivalent

• Solides antécédents en analyse

• Plus de 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Maitrise de MS Excel avec un sens aigu du détail est souhaitable;

• Capacité à former et à encadrer des équipes

• Bonne connaissance en audit RH

• Aptitude à influencer marquée

• État d’esprit axé sur l’amélioration continue

• Compétences linguistiques anglais, français.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi, 29 septembre 2022.