La Société SIMFER SA recrute Un (e) Superviseur (e) de la Formation / Mécanique

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- RESPONSABILITES PRINCIPALES

Relevant du Surintendant de la formation métiers, le/la Superviseur (e) de la Formation / Mécanique aura les responsabilités suivantes : 

• Assister le surintendant pour le recrutement, l'accueil et la vérification des compétences des formateurs 

et évaluateurs dans le domaine mécanique 

• Gérer les performances des formateurs et des évaluateurs par rapport aux attentes et aux KPI liés au poste

 • Gérer les performances des personnes formées par rapport aux attentes et aux KPI liés au poste/à la formation 

• Suivre les progrès des apprenants et soutenir les formateurs et les évaluateurs dans l'élaboration de programmes de formations de rattrapage

• Mener des activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des 

conditions de travail et de formation, aussi bien pour les formateurs et les évaluateurs que pour les 

personnes formées 

• Aider à l'élaboration, au suivi et à la bonne application des pratiques de formation et d'évaluation et des initiatives d'amélioration continue

• Prodiguer des conseils aux experts en relation avec des éléments du programme

II- PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

·  D Diplôme d’études universitaires en RH, Ingénierie de la formation ou similaire ;

• Diplôme de secourisme ;

• Avoir au moins trois (03) ans d'expérience de gestion d'équipe (Superviseur) ;

• Avoir au moins trois (03) ans d'expérience en EFP (Enseignement et Formation Professionnels) ;

• Avoir au moins trois (03) ans Expérience dans l'industrie minière, spécifiquement en électricité 

industrielle (haute et basse tension) et instrumentation d'usines ;

• Parler couramment Français et Anglais est un atout ;

• Bonnes compétences en communication en Français et en Anglais (à l'oral et à l'écrit) ;

• Compétences en résolution des conflits et en gestion des performances ;

• Compétences en informatique et maîtrise des systèmes de RT ou similaires ;

• Connaissances de la santé et de la sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la 

législation nationale en matière de sécurité en lien avec la formation et aux sites spécifiques,

• Bonne connaissance de l'EFP (Enseignement et Formation Professionnels) et des contrôles qualité 

associés aux formations et aux évaluations, conformément au Cadre de formation de qualité ;

• Avoir une approche axée sur les apprenants pour la résolution des problèmes de planification 

logistique et autres ;

• Approche axée sur les apprenants pour la résolution des problèmes de planification logistique et 

autres ;

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi, 29 septembre 2022.