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La Société SIMFER SA recrute Un (e) Spécialiste en Héritage Culturel

Posté le 08/09/22 11:46 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 21.09.2022
applications 0 Candidatures

La Société SIMFER SA recrute Un (e) Spécialiste en Héritage Culturel

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant de la Directrice Communauté et Performance Social, le / la Spécialiste en Héritage Culturel aura les responsabilités suivantes:

·         Diriger et gérer les KPI sur l’héritage culturel et archéologique ;

·         Minimiser les risques et les impacts en assurant l’identification, l'évaluation et la conservation des biens potentiels et existants du patrimoine culturel ;

·         Gérer les processus et la documentation pour la livraison efficace des enquêtes sur le patrimoine ;

·         Identifier les personnes clés pour recevoir une formation et un mentorat sur une période de deux ans en vue d'augmenter l’engagement patrimonial au sein de Simfer.SA

·         Coordonner les enquêtes conformément aux meilleures pratiques de Rio Tinto et des normes internationales

·         Identifier, développer des programmes et des initiatives culturelles pour « faire en sorte que le travail patrimonial compte

·         Coordonner, documenter et rendre compte des travaux de terrain impliquant la protection du patrimoine.

·         Développer des plans de gestion des sites culturels

·         S’assurer du respect et la valorisation de l’héritage culturel tangible et intangible

·         Faire un Co-développement de l’héritage culturel avec les communautés.

·         Effectuer les études sur le patrimoine culturel et les études connexes pour les évaluations environnementales en cours et en matière de patrimoine ;

·         Analyser les données et rédiger les rapports d'évaluation du patrimoine culturel, les évaluations d'impact sur le patrimoine et les plans de conservation stratégique ainsi que tous les plans y afférents ;

·         Former, sensibiliser et interagir avec les communautés, les autorités, les sages, les autochtones, les chefs religieux et toutes les parties prenantes ;

·         Contribuer à la préparation des propositions de projet, des plans de travail et des documents de stratégie en coordination avec les membres de l'équipe ;

·         Aider à maintenir de solides relations avec les parties prenantes susmentionnées impliquées dans la gestion du patrimoine de l’héritage culturel dans les zones affectées par le projet et développer des activités conjointes pour répondre aux besoins ;

·         Effectuer des enquêtes sur l’héritage culturel au sein des communautés, gérer le processus et la documentation et générer les rapports dans les délais ;

·         Identifier et développer des programmes et des initiatives culturelles dans les communautés ;

·         Élaborer un système de gestion des documents culturels, y compris le maintien des dossiers (papiers et électroniques) de la création à l'archivage de manière à permettre le suivi de toute la correspondance et fournir des conseils au Surintendant Relations Communautaire ;

·         Rechercher, préparer et soumettre des propositions et des rapports pour une variété de projets liés au patrimoine culturel et/ou archéologiques ;

·         Effectuer toute tâche nécessaire au maintien d'un fonctionnement efficace de l’héritage culturel des communautés ;

·         S’assurer du respect des normes et standards de Simfer SA et du gouvernement de Guinée dans la mise en œuvre des projets culturels ;

·         Mettre en place un système pour la confidentialité des informations liées à l’héritage culturel

·         S’assurer du respect de toutes les procédures d’autorisation et rendre compte au manager CR avant la réalisation de toute activité /travaux sur le terrain.

·         Développer et revoir tous les mécanismes et procédures de gestion, d’autorisation et d’approbation.

 

II- Profil recherché pour le poste :

·         Licence ou Bac+4 en gestion des ressources naturelles, patrimoine culturel, sociologie, anthropologie, archéologie, sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;

·         Minimum cinq (5) ans d’expérience en gestion du patrimoine culturel et en gestion de projets.

·         Expérience en planification stratégique des terres et des ressources ;

·         Expérience dans le domaine culturel, communautaire et en gestion du patrimoine ;

·         Expérience dans la mise en œuvre des processus, tâches et ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et faire face aux obstacles inattendus ;

·         Maitrise de Microsoft Office, GIS software, les bases de données en gestion de projets ;

·         Expérience dans le domaine minier et/ou ONG ;

·         Bonne aptitude en rédaction des rapports ;

·         Maitrise des langues locales (Konianké, Malinké, Toma, soussou, poular et Guerze etc.)

·         Maitrise de la langue anglaise est un atout

·         Avoir une aptitude à s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation du public ;

·         Bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout intègre ;

·         Aptitudes à résoudre les problèmes ;

·         Excellente capacité de communication ;

·         Travail d'équipe ;

·         Forte capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse

·         Solides capacités interpersonnelles et organisationnelles.

 

III-Candidatures :

 

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

 

Date limite de candidature : Mercredi,21 Septembre 2022.



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