La Société SIMFER SA recrute Un (e) Surintendant (e) des Infrastructures et des Relations Communautaires (Rail & Port)

La Société SIMFER SA recrute Un (e) Surintendant (e) des Infrastructures et des Relations Communautaires (Rail & Port)

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant de la Directrice Communauté et Performances Sociales, le/la Surintendant(e) aura les responsabilités suivantes:

·         Renforcer la confiance, le partenariat actif et le respect mutuel qui existe entre la compagnie et les communautés ;

·         Faciliter l’obtention, le maintien et la consolidation de la licence sociale pour opérer ;

·         Supporter les équipes d’ingénieurs et sous-traitant dans la mise en œuvre des activités au sein des communautés ;

·         Assurer la supervision et la gestion des relations communautaires de la Société, de l’engagement des parties prenantes pour s’assurer de la conformité avec les lois guinéennes, les standards de Rio Tinto et les normes de la SFI ;

·         Coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des activités du Département CSP dans les Communautés ;

·         Mettre en œuvre des programmes pour aider le partenaire à exploiter le modèle et à réduire les risques CSP pour la réalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise ;

·         Supporter les Ressources Humaines pour faciliter les activités de recrutement ;

·         Engager le processus de communication et de consultation avec les parties prenantes et contribuer à la préparation d'un plan d'engagement des parties prenantes pour le chemin de fer et le port ;

·         Collaborer avec les équipes techniques/ingénieurs/contractants pour s'assurer que la gestion des risques liés aux communautés et à la performance sociale est intégrée dans leurs activités.

·         Développer et maintenir des relations durables et transparentes avec les communautés environnantes et les parties prenantes internes et externes.

·         Rechercher des opportunités innovantes pour développer et favoriser des relations de travail positives avec les parties prenantes et les communautés locales.

·         Accompagner les équipes environnement et participer aux études (EIES) dans la zone ferroviaire ;

·         Conduire la restitution des études avec les communautés dans les villages et centralisé les données ;

·         Soutenir l'équipe des études d'ingénierie du domaine ferroviaire sur les questions de relations communautaires.

·         Gérer le processus de documentation concernant la communication, l'investissement communautaire, les griefs, la consultation dans le système d'information de gestion du projet.

·         Coordonner les programmes de développement communautaire incluant la santé, le développement local en collaboration avec les gestionnaires directs

·         Aider à développer des réseaux locaux pour comprendre les intérêts de la communauté et des parties prenantes en participant à des forums et des réunions pour soutenir les besoins opérationnels du projet ;

·         Fournir des informations et des conseils aux équipes d’ingénieurs et de projet au cas par cas, en ce qui concerne les thématiques de maintien des relations ;

·         Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de performances communautaires et sociales et à l'adoption de pratiques de pointe au niveau des projets ;

·         Veiller à ce que les politiques et les lignes directrices nationales/internationales soient respectées.

·         Proposer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques, de développement communautaire et d'engagement des parties prenantes qui soutiennent l'engagement social.

·         Veiller au respect du système de management HSEC.

·         Assurer la liaison avec le surintendant de la santé communautaire pour soutenir les programmes de santé dans la région.

·         Superviser les consultants qui préparent le plan d'acquisition des terres, de réinstallation et d'indemnisation.

·         Coordonner la mise en œuvre du plan de réinstallation et de compensation ;

·         S’assurer que l'induction communautaire est présentée à tout le personnel de terrain et sous-traitants.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme d’étude supérieur en sociologie, développement communautaire ;

·         Avoir 10 ans d’expérience en relation communautaire, développement communautaire, mobilisation sociale et l’engagement des parties prenantes ;

·         Maitrise parfaite des langues locales (soussou, Malinké, et poular) ;

·         Avoir une aptitude à s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation du public ;

·         Bonnes capacités de communication orale et écrite en français et anglais

·         Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint).

·         Une forte maitrise de la culture, des coutumes et mœurs des différentes régions de la guinée ;

·         Une bonne maitrise de la sociologie et de la géographie de la Guinée ;

·         Compréhension des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires

·         Collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l'aide au besoin ;

·         Résolution de problème ;

·         Intégrité & transparence/confiance ;

·         Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;

·         Bonne capacite d’influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;

·         Travail d'équipe et capacité à superviser une équipe ;

·         Planification et organisation ;

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Mercredi,21 Septembre 2022.