La Société SIMFER SA recrute Un (e) Superviseur (e) de la Formation

La Société SIMFER SA recrute Un (e) Superviseur (e) de la Formation

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant de la Formation, le/la Superviseur (e) de la Formation aura les responsabilités suivantes :

·         Fournir un soutien et des conseils de secrétariat à l'entreprise pour assurer le respect des obligations légales ;

·         Contacter le formateur et les supérieurs hiérarchiques pour déterminer le lieu, l'heure, les installations et la formation ;

·         Élaborer /Améliorer le programme de formation et envoyer au Surintendant de la formation pour approbation et déploiement ;

·         Organiser la formation en passant en revue la liste des participants, distribution des matériels et de la formation, suivre l'opérateur en formation, accompagner le formateur en formation ;

·         Contacter avec les supérieurs hiérarchiques / superviseurs pour établir le calendrier des supports de formation ;

·         Gérer les supports de formation prévus par la réglementation ;

·         Photographier, distribuer, gérer des supports de formation comme règlement des procédures de contrôle des documents ;

·         Sauvegardez, vérifiez périodiquement le matériel de formation ;

·         Aider à effectuer des évaluations des compétences des opérateurs ;

·         Soutenir et mettre en œuvre le système d'évaluation des performances ;

·         Veiller à ce que les programmes de formation soient alignés sur les programmes de l'entreprise ;

·         Déployer et offrir des cours de formation supplémentaires à mesure que nous passons à la création de supports de cours internes ;

·         Participer à l'analyse des besoins en formation pour s'assurer que les normes de sécurité sont établies et que les objectifs d'amélioration sont fixés ;

·         Participer aux audits et bilans de formation ;

·         Évaluer la formation pour garantir notre capacité à répondre aux besoins de formation du site, à atteindre les objectifs d'apprentissage et à traiter des unités de compétences spécifiques les comités et les intervenants internes et externes afin de se tenir au courant des questions de formations et d'aider à l'élaboration de trousses de formations pour les opérateurs d'équipement ;

·         Gérer la logistique et les calendriers des événements de formations ;

·         Evaluer les capacités de formations des sous-traitants, coordonner les programmes de formations des formateurs et surveiller la qualité de la formation tout au long des activités de montée en puissance ;

·         Gérer la documentation de formation et les dossiers de qualification selon les normes de gestion des documents ;

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme d’études universitaires en RH, Communication ou similaire ;

·         Certification en Formation et Evaluation (ou équivalent) dans le domaine de la Santé-Sécurité ;

·         Certifications techniques et/ou minières pertinentes ;

·         Compétences en communication compétentes et confiantes (verbales et écrites) ;

·         Compétences en résolution de conflits et de performances ;

·         Connaissances en informatique et aptitude à travailler avec RT ou des systèmes similaires ;

·         Compréhension de la SST, des lois/règlements miniers et de la loi nationale sur la sécurité et comment ceux-ci s'appliquent à la formation et aux contextes du site ;

·         Maîtrise de l'utilisation des technologies d'apprentissage ;

·         Compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs de RT (adéquation culturelle) ;

·         Compréhension de la formation EFP et contrôles de qualité associés à la formation et à l'évaluation dans le cadre de la formation de qualité ;

·         Approche axée sur les stagiaires pour résoudre la planification logistique et les imprévus ;

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi 25 Août 2022.