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ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et
ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I- Responsabilités
principales
Relevant
du Surintendant des Relations Communautaires, les Analystes Engagement des
Parties Prenantes Corridor auront les responsabilités suivantes :
- Assurer la liaison entre les départements
des Ressources Humaines et CSP pour la mise en œuvre du processus de
recrutement du personnel non qualifié, semi qualifié et qualifié ;
- Mettre en place un bon processus équilibré
de mise à disposition du projet des travailleurs journaliers
- Appuyer le département des ressources
Humaines dans la mise en place des bases de données pour le recrutement
dans les communautés ;
- Organiser le renforcement des capacités des
jeunes chercheurs d’emploi de la zone du projet ;
- Animer des réunions d’information avec les
structures de jeunes et de femmes sur les questions et les attentes liées
à l’emploi ;
- Travailler de concert avec le chargé de la
gestion des plaintes et celui de la prévention des conflits pour contenir
les alertes de mouvements des jeunes liés à l’emploi ;
- Appuyer le département de Procurement dans
la mise à jour de la base de données des fournisseurs locaux ;
- Assurer la régularité de la tenue des
réunions formelles et informelles avec les parties prenantes pour mieux
expliquer le processus de recrutement ;
- Coordonner le mécanisme de publication des
offres d’emploi et de ramassage des demandes d’emploi dans les communautés
;
- Assurer le maintien et l’amélioration
continue des relations durables avec les parties prenantes au sein des
communautés impactées par le projet ;
- Maintenir et consolider le partenariat avec
les organisations de la société civile ;
- Fournir un rapport mensuel sur les activités
et sur l’évolution des tendances dans les communautés concernant le
recrutement ;
- Contribuer au bon fonctionnement régulier du
bureau d’information communautaire de Simfer ;
- Assurer de manière efficace la mise en œuvre
de la stratégie de gestion des plaintes communautaires pour prévenir les
conflits ;
- Contribuer à la mise en place des cadres de
concertations communautaires
- Réaliser toutes autres activités connexes à
lui confier par la hiérarchie ;
- Agir en tant que liaison pour le projet avec
toutes les parties prenantes ;
- Soutenir et superviser les activités de mise
en réseau, les cercles d'écoute et l'engagement des parties prenantes en
étroite collaboration avec le superintendant de la société civile ;
- Faciliter la collaboration entre les parties
prenantes au sein et entre les groupes ;
- Gérer des contacts réguliers avec toutes les
parties prenantes prioritaires pour les tenir informées des activités du
projet tout en tenant le conseiller principal des systèmes de la société
civile au courant de toutes les activités des parties prenantes, des
actions de collaboration et des besoins du projet.
- Effectue des tâches supplémentaires selon
les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée.
II- Profil recherché pour le poste :
·
Un diplôme universitaire Bac+4
en sciences sociales, anthropologie, communication ou science du développement,
droit ou agroéconomie ;
·
Un minimum de (4) ans
d'expériences en engagement des parties prenantes ou dans une activité similaire.
·
Expérience en relations
communautaires, mobilisation sociale et l’engagement des parties prenantes ;
·
Maitrise parfaite des langues
locales (Konianké, Malinké, Toma et Guerzé) ;
·
Avoir une aptitude à
s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation
du public ;
·
Bonnes capacités de
communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout.
·
Très bonnes connaissances des
nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office
(Word, Excel, PowerPoint) ;
·
Une forte maitrise de la
culture, des coutumes et mœurs de la zone ;
·
Une bonne maitrise de la
sociologie et de la géographie de la zone ;
·
Compréhension des opérations
minières en Guinée et surtout des risques communautaires ;
·
Collaborateur qui prend des
initiatives mais qui demande de l'aide au besoin ;
·
Résolution de problèmes ;
·
Intégrité &
transparence/confiance ;
·
Maitrise parfaite de la langue
française (Oral et écrite)
·
Excellente capacité de
communication orale et écrite sur des sujets complexes ;
·
Bonne capacite d’influencer un
groupe par des moyens collaboratifs ;
·
Travail d'équipe et capacité à
superviser une équipe ;
·
Planification et organisation
;
·
Compétences informatiques
(Word, Excel, Power Point) ;
·
Forte capacité d'écoute et de
synthèse ;
·
Passion pour les activités
communautaire et de terrain.
·
III-Candidatures :
Pour postuler
cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et
lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de candidature : Lundi
22 Août 2022.