. La Société SIMFER SA recrute Un (e) Officier Gestion de données RH

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant Ressources Humanies, l’Officier Gestion de données RH aura les responsabilités suivantes :

·         Fournir un soutien transactionnel et administratif pour les processus RH.

·         Préparer et analyser les rapports destinés à l'équipe RH et aux rapports sur les risques et la conformité,

·         Administrer, organiser et mettre à jour les outils bases de données RH existantes ;

·         Participer au choix des solutions méthodologiques et techniques qui vont être mis en place pour améliorer le traitement de la gestion des données ;

·         Faire évoluer la base de données en lui apportant des modifications (amélioration de leur automatisation, création et optimisation des requêtes) –

·         Produire le reporting RH nécessaire au projet (RH, graphiques, listes, KPI …) ;

·         Participer à l’élaboration des tableaux de bord

·         Veiller à la disponibilité des données pour les clients internes et externes ;

·         Veiller aux problématiques de sécurité des données dans le respect des règles de confidentialité et de non-divulgation d’informations sensibles.

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II- Profil recherché pour le poste :

·         Licence en Logistique et Transport ou une discipline connexe ;

·         BAC+4 administrations des affaires, ressources humaines, statistique ou tout autre domaine connexe

·         3 à 6 ans d'expérience dans la gestion des données de base SAP et des données sur les employés

·         Connaissance de SAP, de la GED ou de toute autre application similaire pour au moins 500 employés sera un atout majeur ;

·         Maitrise de MS Excel avec un sens aigu du détail est souhaitable ;

·         Compétences de base en informatiques dans les produit Microsoft et Cisco, Base des données et Applications.

·         Français courant et l’anglais est un atout

·         Esprit de zéro erreur - Fournir un soutien transactionnel et administratif pour les processus RH.

·         Compétences excellentes et efficaces en matière de communication écrite et verbale

·         Bonne capacité d’interprétation et présentation des données statistiques

·         Avoir une bonne connaissance sur la politique de gestion des données personnelles

·         Bonne connaissance en audit RH ;

·         Connaissance de base en informatique,

·         Forte capacité d'analyse

·         Une capacité à développer un haut niveau de confiance et à travailler dans un environnement matriciel qui valorise l'ouverture et la transparence.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi 30 Juin 2022.