La Société SIMFER SA recrute Un (e) Manager de la Migration Induite par le Projet

La Société SIMFER SA recrute Un (e) Manager de la Migration Induite par le Projet

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant du Directeur Général Communautés et Performance Sociale (CSP) , le / la Responsable de la migration induite par le projet aura les responsabilités suivantes :

·         Avoir un leadership du personnel et des questions PIM en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales, des normes de Rio Tinto et de la SFI ;

·         Préparer et gérer le budget annuel pour les flux de travail et les activités PIM ;

·         Fournir des commentaires sur les processus de financement du projet, y compris les examens de diligence raisonnable ;

·         Gérer les rapports périodiques et imprévus pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/investisseurs ;

·         Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques ou la collecte de données selon les besoins ;

·         Contribuer aux rapports périodiques et ponctuels sur le rendement de l'entreprise ;

·         Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires ;

·         Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée

     II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme universitaire en développement international, développement durable, sociologie, géographie, planification urbaine et régionale ou autre domaine connexe

·         Minimum de 8 ans d'expérience dans le travail de performance communautaire et sociale dans les industries extractives, une expérience en gestion de la migration/afflux induite par un projet est souhaitée

·         Expérience avec les normes de performance de la SFI ;

·         Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, IFC,

·         ONG, etc.) ;

·         Expérience dans les études de référence et les études EIES, PGES, systèmes de gestion HSEC et développement communautaire ;

·         Expérience réussie impliquant des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour produire des résultats sociaux positifs ;

·         Expérience de collaboration et d'influence avec un éventail de parties prenantes dans un éventail de disciplines, tant internes qu'externes, avec des priorités variables ;

·         Expérience dans la réalisation et le soutien d'enquêtes sur le terrain et de l'engagement des parties prenantes dans des environnements physiques difficiles ;

·         Une compréhension de l'évolution démographique et de la migration en Guinée ;

·         Un profil de l'industrie minière est un avantage distinct;

·         Solide expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant à la fois des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement).

·         Solide compréhension des opérations minières ou de l'exploration en Afrique.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : 26 Juin 2022