La Société SIMFER SA recrute Deux (02) Conseillers (ères) en Développement communautaire

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant développement communautaire, les deux (02) Conseillers (ères) en Développement communautaire auront les responsabilités suivantes :

·         Appuyer l’identification des besoins des communautés et la formulation des réponses en termes de projets d’amélioration des conditions de vie et de développement Communautaire ;

·         Aider à la planification et à la mise en œuvre du Plan stratégique de développement communautaire et fournir de l’information aux entrepreneurs, fournisseurs conformément aux exigences réglementaires et de gouvernance de Simfer ;

·         Assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des projets de développement communautaire tels que définis dans les documents de ces projets ou de proposer leurs modifications dans le respect des normes de Simfer ;

·         Développer et maintenir des partenariats solides avec les partenaires de mise en œuvre (ONG, PME, cabinets, consultants, etc.) des projets communautaires et assurer un suivi-évaluation périodique ;

·         Analyser et proposer des pistes d’amélioration continue de la qualité et du développement des interventions communautaires et participer au développement des synergies avec les autres interventions du département communauté et performance sociale ;

·         Soutenir les programmes de rétablissement des moyens de subsistance pour les personnes touchées par le projet, en particulier le programme des personnes vulnérables ;

·         Appuyer les programmes de renforcement de capacités des compétences locales afin de donner plus d’opportunité aux locaux de pouvoir vendre leurs biens et services à la compagnie Simfer SA et autres sociétés de la Guinée ;

·         Aider à identifier les risques de développement communautaire et aider le Superintendant à développer des mesures de contrôles ;

·         Aider à la coordination de la participation des employés aux initiatives de développement communautaire volontaire ;

·         Appuyer le programme d’intégration de la dimension de genre (activités des communautés consultatives de femmes) ;

·         Fournir des informations pour les rapports sur les projets et programmes de développement communautaire, y compris les résultats par rapport aux objectifs et engagements pertinents.

·         Aider aux audits de développement communautaire, en mobilisant les parties prenantes pour les réunions ;

·         S’assurer du respect des normes et standards de Simfer et du gouvernement de guinée dans la mise en œuvre des projets sociaux ;

·         Appuyer les demandes d’investissement et évaluer l’alignement sur la stratégie d’investissement social.

·         Mettre en œuvre le plan annuel d’investissement social ;

·         Identifier, établir et entretenir de manière proactive des relations et des partenariats avec des personnes et organisations pour influencer positivement le développement des collectivités locales.

·         Mettre en place en collaboration avec éthique et intégrité un système de suivi et évaluation des projets communautaires ;

·         Organiser des réunions de présentation bilan des projets communautaires ;

·         Rédiger des rapport d’implémentation, avancement et clôture des projets communautaires ;

·         Contribuer à l'objectif zéro blessure de Simfer en mettant l'accent sur les interactions de santé, sécurité de qualité, les inspections, les audits, les évaluations des risques et les systèmes d'atténuation et de contrôle des impacts.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme d’études supérieures de niveau Bac+4 en science sociale, relations internationales, développement communautaire ou autres équivalents ;

·         Un minimum de (4) ans d'expériences en développement communautaire ou dans une activité similaire ;

·         Expérience en renforcement des capacités, mobilisation sociale et l’engagement communautaire ;

·         Maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké et Guerze) ;

·         Avoir une aptitude à s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation du public ;

·         Bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout ;

·         Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

·         Expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement) ;

·         Compréhension des opérations minières en guinée et surtout des risques communautaires ;

·         Intégrité & transparence/confiance ;

·         Influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;

·         Travail d'équipe et capacité à superviser une équipe ;

·         Planification et organisation ;

·         Forte capacité d'écoute et de synthèse ;

·         Passion pour les activités communautaire et de terrain.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Jeudi 09 Juin 2022.