Intellact Consulting recrute Un (1) Chef du Camp pour une importante Société

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

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I-                    Objectif Général : Diriger et gérer le camp de Kouroussa de manière efficiente et dans le respect des processus, procédures et standards de l’entreprise afin que les conditions d’hébergement, vie et nourriture des résidents soient de qualité et constituent un élément permettant à l’ensemble du personnel d’être dans les meilleures conditions possibles pour atteindre les objectifs professionnels fixés par l’entreprise.

II-                  Descriptions :  Il s’agit d’un travail de responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l’entretien du camp. Le Chef du Camp de Kouroussa est responsable du fonctionnement, de l’entretien et des réparations sur le site afin d’assurer le bon fonctionnement. Le travail est effectué de façon autonome dans le cadre des politiques et procédures établies sous la direction générale d’un supérieur administratif.

III-                Principales taches :

·         Effectue l’entretien et les réparations sur les installations du camp, y compris la plomberie, la peinture, la menuiserie, le nettoyage et les tâches électriques etc. ;

·         Supervise le personnel chargé de l’exploitation de la cantine, et les cuisiniers, les techniciens internes et sous-traitance, les femmes/ hommes de chambre, les services de Laundry et organisation etc. ;

·         Planifie les menus, prépare les commandes d’approvisionnement alimentaire et la gestion du stock ;

·         Prend des dispositions pour la gestion et la ségrégation des déchets ;

·         Supervise et oriente le planning d’organisation et de suivi sur le camp ;

·         Assume la responsabilité de maintenir le niveau des standards miniers dans le camp ;

·         Assume la responsabilité du rapport de suivi hebdomadaire de la fréquentation du camp, et d’autres rapports requis comme les Formations et inductions du personnel, ainsi que le rapport mensuel du suivi des performances « camp management » ;

·         Assume la responsabilité de percevoir les frais de camp, de déposer de l’argent à la banque et de tenir des registres financiers exacts, selon les instructions de la direction financière ;

·         Assume la responsabilité de la sécurité des installations du camp et du personnel du camp ;

·         Assume la responsabilité de l’inventaire et de la préparation des commandes d’équipement et de fournitures destinées aux besoins du camp qui doivent être identifiées par lui-même ;

·         Aide à la conception et la finalisation des programmes de formation du personnel du camp (tool box meetings, formations HSE notamment), en collaboration avec les RH ;

·         Assure le suivi et la formation du personnel sur les consignes de santé et de sécurité sur le camp ;

·         Effectue le travail connexe au besoin selon les besoins et les instructions de la hiérarchie

V- Expériences professionnelles pour le poste

·         Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du « camp management » et du « catering » dans le secteur minier en Afrique de l’Ouest, dont au moins 5 années en Guinée

·         Au moins 3 ans d’expérience à un niveau « manager » dans le « camp management » et le « catering ».

·         Au moins une expérience de cadre dans le « camp management » d’un projet en phase de recherche

VI- Profil recherché pour le poste :

·         Etudes supérieures niveau bac + 3 minimum

·         Des études hôtelières seraient un plus

·         Maîtrise parfaite du français, parlé, lu, écrit

·         Anglais opérationnel à l’oral, en lecture et à l’écrit

·         Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office

·         A l’aise en situation géographique « remote »

·         Leadership, esprit d’équipe, organisé, concentré sur les résultats à atteindre, loyauté, honnêteté, ponctualité, sobriété, sérieux

·         Connaissance de la planification des menus et des services alimentaires

·         Capacité de tenir des registres financiers.

·         Capacité d’exploiter et d’entretenir l’équipement au sol.

·         Capacité d’exploiter et d’entretenir l’équipement de cuisine.

·         Capacité de gestion de stock et organisation Avoir une formation HSE correspondant aux standards miniers habituels

VII-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou renseignez le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien :  https://hrm.intellactgn.com/recrutement .

Date limite de candidature : 15/06/2022.