Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
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I- Responsabilités principales
Relevant du Manager Capacité et Développement, e/la Coordinateur (trice ) aura les responsabilités suivantes:
· Organiser la prestation et la coordination des programmes de formation ;
· Procurer aux parties prenantes clés des rapports de formation faisant état des besoins, des exigences et de la conformité en matière de formation ;
· Donner des conseils sur l'utilisation quotidienne de la Solution d'apprentissage/des programmes de formation ;
· Tenir à jour les dossiers de formation des employés dans le système approprié ;
· Coordonner les programmes, de l'engagement au paiement des fournisseurs approuvés ;
· Assurer la formation opérationnelle requise dans son domaine d’expertise ;
· Approuver la formation des employés dans son domaine ;
· S’assurer de la validité des licences et des certifications
II- Profil recherché pour le poste :
· Diplôme universitaire dans le domaine des mines, de l'économie ou d'une matière associée;
· Au moins 3 ans dans le domaine de la formation;
· Expérience dans des sociétés minières;
· Connaissances approfondies des institutions guinéennes, des organismes internationaux et des ONG de formation;
· Bonnes capacités d'analyse, de suivi et de rédaction;
· Expérience de la formation dans le contexte guinéen;
· Bonnes capacités de communicateur;
· Capable de travailler au sein d'un environnement international et multiculturel;
· Bonnes connaissances informatiques;
· Français courant et bon niveau d'anglais exigé
III-Candidatures :
Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de candidature : Jeudi 12 Mai 2022.