La Société SIMFER SA recrute Un (e) Analyste Paie

La Société SIMFER SA recrute Un (e) Analyste Paie

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I-                    Responsabilités principales

Relevant du Surintendant Ressources Humaines, l’Analyste Paie aura les responsabilités suivantes:

·         Assurer la mise en place et l’évolution du logiciel de gestion de la paie en collaboration avec la direction

·         informatique ou le support du logiciel afin d’apporter un résultat exact et précis ;

·          Contrôler les éléments de paie et bulletins de salaires afin de s’assurer que toutes ces informations qui

·         y figurent sont correctes et lisibles ;

·         Faire le suivi du paramétrage du logiciel de la paie par rapport aux nouvelles rubriques et assurer le

·         suivi et sa mise à jour par rapport aux nouvelles versions ;

·         Elaborer un planning annuel de livraison de la paie ;

·         Assurer le contrôle, la validation des documents et rapports pour s’assurer de l’exactitude de la paie

·         avant sa livraison ;

·         Produire différents rapports et statistiques et tout document important pour une meilleure

·         compréhension de la paie ;

·         Veiller au changement et à l’évolution de la législation fiscale et sociale en relation avec le service fiscal

·         et/ou juridique ;

·         Traiter les factures médicales et pharmacie en collaboration avec la compagnie d’assurance ;

·         Assurer le suivi et le contrôle de l’exhaustivité et de l’exactitude des factures et les états des salaires

·         de la paie du personnel intérimaire conformément aux contrats ;

·         Implémenter et faire le suivi des avantages sociaux accordés aux employés ;

·         S’assurer que les archives de la paie sont tenues en toute confidentialité et conformément aux pratiques

·         de Rio Tinto ;

·         Effectuer toute autre tâche supplémentaire selon les directives de la hiérarchie.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme en Comptabilité Gestion, en Ressources Humaines, en Droit ou dans une discipline

·         connexe ;

·         Avoir au moins une expérience de 7 ans à un poste similaire ;

·         Très bonne maitrise des logiciels de Paie comme Sage Paie et/ou SAP ;

·         Maitrise du pack bureautique notamment Excel ;

·         Expérience minière souhaitée ;

·         Avoir une bonne connaissance de la lecture du bulletin et de ses rubriques ;

·         Avoir une bonne base de la comptabilité et de la fiscalité des salaires ;

·         Avoir un sens profond de la confidentialité ;

·         Être vigilant, rigoureux et ordonné ;

·         Avoir un bon esprit d’analyse ;

·         La maîtrise de l’anglais est un atout ;

·         Souci du détail.

·

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : 05 Mai 2022.