La Société SIMFER SA recrute Trois (3) Analystes Engagement des Parties Prenantes

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant des Relations Communautaires, les Analystes Engagement des Parties Prenantes auront les responsabilités suivantes :

• Assurer la liaison entre le département des Ressources Humaines et CSP pour la mise en œuvre du processus de recrutement du personnel non qualifié, semi qualifié et qualifié ;

• Mettre en place un bon processus équilibré de mise à disposition du projet des travailleurs journaliers

• Appuyer le departement des ressources Humaines dans la mise en place des bases de données pour le recrutement dans les communautés ;

• Organiser le renforcement des capacités des jeunes chercheurs d’emploi de la zone du projet ; • Animer des réunions d’information avec les structures de jeunes et de femmes sur les questions et les attentes liées à l’emploi ;

• Travailler de concert avec le chargé de la gestion des plaintes et celui de la prévention des conflits pour contenir les alertes de mouvements des jeunes liés à l’emploi ;

• Appuyer le département de Procurement dans la mise à jour de la base de données des fournisseurs locaux ;

• Assurer la régularité de la tenue des réunions formelles et informelles avec les parties prenantes pour mieux expliquer le processus de recrutement ;

• Coordonner le mécanisme de publication des offres d’emploi et de ramassage des demandes d’emploi dans les communautés ;

• Assurer le maintien et l’amélioration continue des relations durables avec les parties prenantes au sein des communautés impactées par le projet ;

• Maintenir et consolider le partenariat avec les organisations de la société civile ;

• Fournir un rapport mensuel sur les activités et sur l’évolution des tendances dans les communautés concernant le recrutement ;

• Contribuer au bon fonctionnement régulier du bureau d’information communautaire de Simfer • Assurer de manière efficace la mise en oeuvre de la strategie de gestion des plaintes communautaires pour prévenir les conflits ;

• Contribuer à la mise en place des cadres de concertations communautaires

• Réaliser toutes autres activités connexes à lui confier par la hiérarchie ;

• Agir en tant que liaison pour le projet avec toutes les parties prenantes ;

• Soutenir et superviser les activités de mise en réseau, les cercles d'écoute et l'engagement des parties prenantes en étroite collaboration avec le superintendent de la société civile ;

• Faciliter la collaboration entre les parties prenantes au sein et entre les groupes ;

• Gérer des contacts réguliers avec toutes les parties prenantes prioritaires pour les tenir informées des activités du projet tout en tenant le conseiller principal des systèmes de la société civile au courant de toutes les activités des parties prenantes, des actions de collaboration et des besoins du projet.

• Effectue des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée

II- Profil recherché pour le poste :

• Un diplôme universitaire Bac+4 en sciences sociales, anthropologie, communication ou science du développement, droit ou agroéconomie ;

• Un minimum de (4) ans d'expériences en engagement des parties prenantes ou dans une activité

similaire.

• Expérience en relations communautaires, mobilisation sociale et l’engagement des parties prenantes ;

• Maitrise parfaite des langues locales (Konianké, Malinké, Toma et Guerzé) ;

• Avoir une aptitude à s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation du public ;

• Bonnes capacités de communication orale et écrite en français. L’anglais est un atout

• Très bonnes connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication telles qu’Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

• Une forte maitrise de la culture, des coutumes et moeurs de la zone ;

• Une bonne maitrise de la sociologie et de la géographie de la zone ;

• Compréhension des opérations minières en Guinée et surtout des risques communautaires ;

• Collaborateur qui prend des initiatives mais qui demande de l'aide au besoin ;

• Résolution de problèmes ;

• Intégrité & transparence/confiance ;

• Maitrise parfaite de la langue française (Oral et écrite)

• Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes ;

• Bonne capacite d’influencer un groupe par des moyens collaboratifs ;

• Travail d'équipe et capacité à superviser une équipe ;

• Planification et organisation ;

• Compétences informatiques (Word, Excel, Power Point) ;

• Forte capacité d'écoute et de synthèse ;

• Passion pour les activités communautaire et de terrain.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur :

-       L’onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation

-       Envoyer CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Lundi 02 Mai 2022.