La Société SIMFER SA recrute Un (1) (e) Surintendant (e) Développement Économique Régional (RED)

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I- Responsabilités principales

Relevant du Manager Développement Economique Regional (RED), le/la Surintendant (e) Développement Economique Régional (RED), aura les responsabilités suivantes :

·         Développer et superviser des axes de travail dans le cadre de la stratégie de développement économique régional (REDS) du projet pendant les phases de pré-construction, de construction et d'exploitation le long du corridor ferroviaire, y compris la zone de construction dirigée par Simfer et les zones de construction de la coentreprise ;

·         Développer et superviser des activités de gestion de la migration induite par le projet comme stipulé dans le plan de gestion de la migration induite par le projet (PIM) (MP) et le plan d'opérationnalisation du PIM (PIM Ops Plan) pendant les phases de pré-construction, de construction et d'exploitation ;

·         Faire la liaison quotidienne avec les Conseillers principaux RED et le Directeur RED sur les activités de gestion RED et PIM ;

·         Avoir une présence régulière au Comité Technique RED ;

·         Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de temps à autre de la hiérarchie autorisée ;

·         Agir en tant que l'un des principaux agents de liaison des parties prenantes de Simfer le long du corridor ferroviaire de 600 km environs, y compris les réunions avec le partenaire de la Jointe Venture/l'équipe d'assurance, les réunions avec les agences gouvernementales et les consultations avec les groupes communautaires locaux ;

·         Garantir les engagements conformément aux normes et valeurs SSEC de Rio Tinto ;

·         Fournir des conseils techniques sur les questions de développement économique régional en tenant compte des priorités du projet, des exigences légales, des normes de Rio Tinto et de la SFI ;

·         Fournir des conseils techniques d'experts RED & PIM au Département des Communautés et de la Performance Sociale ;

·         Contribuer à la préparation et à la gestion du budget annuel et des processus de financement de projet pour les flux de travail et les activités RED et PIM le long du corridor ferroviaire ;

·         Préparer les rapports de suivi régulier et les soumettre au Comité Technique RED sur l'état d'avancement de la mise en œuvre du REDS le long du corridor ferroviaire ; le résultat des impacts des activités du groupe de travail REDS mises en œuvre ; et les améliorations proposées et au REDS ;

·         Produire des rapports périodiques et non planifiés pour répondre aux exigences réglementaires, corporatives et partenaires/Investisseurs ;

·         Contribuer à la portée des travaux pour des études complémentaires spécifiques RED & PIM ou à la collecte de données selon les besoins ;

·         Contribuer aux rapports périodiques et imprévus aux partenaires de mise en œuvre externes et/ou aux entités réglementaires sur les activités RED & PIM ;

·         Exécuter toutes les tâches supplémentaires telles qu'indiquées de temps à autre par la hiérarchie autorisée.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme (Licence, Master) en Technique d’aménagement urbain, en Développement Communautaire ou discipline connexe ;

·         Un minimum de 8 ans d’expérience minière ;

·         Une compréhension détaillée du développement économique régional en Afrique subsaharienne ;

·         Expérience avec les normes de performance de la SFI ;

·         Expérience de collaboration avec des parties prenantes externes (gouvernement, communauté, IFC, ONG, etc.) ;

·         Expérience réussie impliquant des agences gouvernementales, des autorités locales et des communautés pour obtenir des résultats positifs ;

·         Expérience de la collaboration et de l'influence d'un éventail de parties prenantes dans un éventail de disciplines, tant internes qu'externes, avec des priorités variables ;

·         Un profil de l'industrie minière avec une expérience dans un rôle basé sur le site est un avantage distinct ;

·         Solide expérience de travail sur ou avec des équipes de communautés précédemment pour mettre en œuvre des projets ayant des résultats environnementaux et sociaux (idéalement dans les pays en développement).

·         Maîtrise du français et de l’anglais;

·         Être un collaborateur qui prend des initiatives mais demande de l’aide en cas de besoin;

·         Résolution de problèmes;

·         Intégrité et transparence/confiance;

·         Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes;

·         Savoir influencer un groupe par des moyens collaboratifs;

·         Capacité à superviser une équipe avec un sens elevé d’esprit d’équipe;

·         Souci du détail et de la précision et une forte capacité d’écoute et de synthèse;

·         Planification et organisation;

·         Compétences en gestion des données et en communication basées sur l’informatique (SIG, Word, Excel, Power Point);

·         Passion pour les activités de terrain.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : Mercredi 20 Avril 2022.