La Société SIMFER SA recrute Un (1) Partenaire Recrutement

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités principales

Relevant du Directeur des Ressources Humaines, le Partenaire Recrutement aura les responsabilités suivantes :

·         Gérer l’aspect opérationnel du recrutement national et fournir des prestations en relations humaines qui soient efficaces et répondent aux critères de RTIO Simandou ;

·         Servir et soutenir le projet Simandou-Sud dans tous les aspects des ressources, l’attraction, la sélection et le recrutement de compétences clés identifiées en accord avec les besoins métier prédéfinis ;

·         Travailler avec le Manager RH afin de définir et mettre en place les politiques concernant l’identification et la sélection des candidats locaux ;

·         Travailler avec les leaders de l’entreprise afin de définir et rédiger le plan de main d’œuvre pour les années suivantes ;

·         Mettre au point une stratégie de recrutement et d’image (branding) aidant à identifier et attirer les candidats nationaux : simplification des annonces d’emploi pour une meilleure communication ;

·         Soutenir & coordonner le processus de sélection & d’entretiens y compris l’administration des tests et la préparation des questions de l’entretien ;

·         Soutenir & coordonner le processus d’offre d’emploi ;

·         Effectuer un compte-rendu hebdomadaire/mensuel selon les indicateurs-clé de performance prédéfinis (KPI), actualisation des mesures et des progrès réalisés ;

·         S’assurer que les archives de recrutement sont tenues en toute confidentialité et conformément aux pratiques de Rio Tinto ;

·         Fournir un coaching aux leaders, supérieurs hiérarchiques, agents de maîtrise, sous-traitants, intervenants extérieurs sur les meilleures pratiques de recrutement et de sélection;

·         Former les demandeurs d’emploi au processus de recrutement de RT et à la préparation à l’emploi : rédaction de CV, préparation aux entretiens et aux tests de base ;

·         Participer en tant qu’observateur impartial aux processus de recrutement des compagnies sous-traitantes intervenant sur le projet Simandou-Sud.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Un Master en Gestion des Ressources Humaines, en Droit (spécialité Droit du travail), Psychologie ou un domaine connexe ;

·         Avoir au moins 8 années d’expérience dans le domaine du recrutement ;

·         Expérience pertinente de sourcing, de recrutement et de sélection dans une compagnie minière est hautement souhaitable ;

·         Être parfaitement bilingue (Français et Anglais) ;

·         Avoir une très bonne approche communautaire ;

·         Excellente capacité rédactionnelle ;

·         De très bonnes connaissances du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;

·         Compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes ;

·         Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

·         Très motivé, responsable, proactif et rigoureux ;

·         Orientation vers l’action et les résultats ;

·         Souci du détail ;

·         Capacité à travailler sous supervision.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com