La Société SIMFER SA recrute Un (1) Officier Relations avec les Employés

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

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I- Responsabilités principales

Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, l’Officier Relations avec les Employés aura les responsabilités suivantes :

·         Conseiller les gestionnaires dans leurs relations avec leurs collaborateurs ;

·         Conseiller les gestionnaires dans l’application du Code du Travail, de la Convention Collective de la Branche d’Activités Mines Carrières et Industries Minières et du règlement intérieur ;

·         Participer au maintien de bonnes relations industrielles au sein du projet;

·         Gérer au quotidien toutes les questions relatives aux conditions d’emploi et aux procédures Ressources Humaines ;

·         Participer à l’organisation des séances de présentation et de sensibilisation sur les procédures et politiques RH à l’ensemble des employés de la compagnie ;

·         Veiller à l’application des différentes procédures et politiques Ressources Humaines ;

·         Prendre part à la gestion des cas disciplinaires en s’assurant du respect strict des procédures et lois en la matière ;

·         Apporter du soutien aux autres services du département des Ressources Humaines ;

·         Maintenir à jour les systèmes de données du personnel ;

·         Gérer les dossiers de Sécurité Sociale pour le personnel du site de Canga East ;

·         Tenir à jour les dossiers individuels (physiques et numériques) de chaque employé ;

·         Suivre les dossiers d’assurance maladie et d’assurance vie pour le personnel du site de Canga East ;

·         Appliquer et faire la promotion des valeurs et de la politique HSE de Rio Tinto ainsi que des principes de « The way we work » ;

·         Promouvoir l’obligation générale de prendre soin de soi et des autres afin d’atteindre l’objectif Zéro blessure sur le site du projet.

II- Profil recherché pour le poste :

·         Un diplôme de Licence/Master en Gestion des Ressources Humaines, en Droit du travail ou dans un domaine connexe ;

·         Une expérience d’au moins 3 ans en gestion des relations avec les employés ou en relations industrielles ;

·         Une très bonne connaissance des systèmes de gestion de données RH ;

·         Un excellent niveau de communication orale et écrite en langues française et anglaise ;

·         De solides connaissances dans divers aspects de la gestion des Ressources Humaines ;

·         Avoir une aisance relationnelle avérée ;

·         Une très bonne connaissance en Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

·         Une capacité à travailler sous pression ;

·         Une forte capacité organisationnelle et de planification ; 

·         La discrétion, la courtoisie, disponibilité et la rigueur ;

·         Un esprit d'initiative et d’anticipation afin de répondre à temps aux besoins des clients.

III-Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation ou envoyer votre dossier par mail à simandou.recrutement@simandou.com   

Date limite de candidature : 08 Septembre 2021.