Un (1) Directeur, assurance des revenus pour le compte d'une importante entreprise par Intellact Consulting

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Mission / objectif principal de l’emploi : La mission est de s'assurer que toutes les activités nécessaires d'assurance des revenus sont exécutées et de s'assurer que tous les problèmes en suspens sont résolus

II- Domaines de rendement clés : responsabilités essentielles / extrants du poste (KPA)

Tâches clés :

·         Veiller à ce que les revenus affectant les processus métier disposent de mécanismes intégrés pour garantir les flux de revenus via la visibilité, les contrôles et une bonne conception des processus

·         Établir et maintenir des processus de rapprochement pour assurer une visibilité de bout en bout des sources de revenus et l'exactitude des données

·         Assurer l'intégrité des données dans tous les systèmes impactant les revenus à travers l’entreprise

·         Intégrez des contrôles dans les projets impactant les revenus au sein de l’entreprise

·         Assurer une nouvelle hiérarchisation régulière de tous les processus opérationnels de RA identifiés afin de couvrir les pertes de revenus dans toute l'entreprise.

·         Gérer, coordonner et effectuer des analyses ponctuelles et récurrentes pour tester / susciter l'adéquation des processus d'affaires

·         Rechercher les fuites de revenus au sein de l’entreprise et travailler avec les parties impliquées pour colmater les fuites et garantir les revenus futurs

·         KPI de référence dans l’industrie

·         Élaborer et mettre en œuvre des évaluations structurées des risques de l'entreprise et développer une approche prioritaire de la maîtrise des risques

·         Évaluer et améliorer la méthodologie de reporting et de revenus de manière cohérente

·         Mettre en évidence et communiquer les pertes de revenus à la haute direction dans les délais convenus

·         Aider au développement et / ou à la mise en œuvre de nouveaux produits, plateformes de services, applications et intégration de SI et de réseau

·         S'assurer que les membres de l'équipe se conforment aux procédures de travail standard et au besoin de participation inter-fonctionnelle.

·         Assurer la conformité de l'unité et l'adhésion aux accords de performance

·         Planifier toutes les activités de l'unité de Revenue Assurance

·         Identifier les opportunités de développement pour les membres de l'équipe lors de la planification du projet et les aider à développer de nouvelles compétences

·         Faciliter les projets d'assurance des revenus au sein de l’entreprise

·         Gérer les relations inter-fonctionnelles

·         Mener l'évaluation des risques potentiels / des pertes réelles par rapport au coût / à la charge de contrôle pour parvenir à une approche équilibrée de la maîtrise des coûts et de la protection des revenus.

Tâches de supervision/leadership/gestion :

·         Encadrer et encadrer des subordonnés directs pour garantir une motivation élevée du personnel

·         Diriger et surveiller le travail des subordonnés

·         Assurer le respect des obligations de performance et de conformité de l'unité

·         S'assurer que l'équipe est dirigée ; motivé et récompensé pour atteindre des domaines de performance clés

·         Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires

·         Maintenir les obligations de performance et de conformité

·         Gérer la performance et les livrables des rapports directs et indirects pour s'assurer que les objectifs du département sont atteints

·         Recruter du personnel pour les rendez-vous

·         Fixer des buts et des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation

·         Mettre en place une structure appropriée pour atteindre les objectifs de gestion ministérielle

III- Créativité (amélioration / innovation inhérente)

·         Analyser et considérer les différentes options disponibles et choisir la meilleure option

·         Contribuer à l'amélioration continue par la mise en œuvre des meilleures pratiques

·         Déterminer les meilleurs moyens de lire les objectifs / missions de l'organisation à l'intérieur des paramètres fournis par la direction

·         Développer des mécanismes de notification efficaces

·         Identifier de nouvelles façons d'atteindre les objectifs stratégiques et l'excellence opérationnelle

·         Apporter une contribution positive dans le domaine de la construction de contrôles dans les processus et systèmes commerciaux à travers l’entreprise

·         Gérer la gamme complète des travaux pratiques

·         Gérer la relation entre l'intention stratégique et les moyens nécessaires

·         Responsable de l'innovation dans la pratique

·         Suggérer des systèmes de meilleures pratiques ; processus et procédures

IV- Exigences minimales

Éducation : Diplôme de commerce (informatique)/Auditeur SI certifié avantageux

Expérience : 5 ans d'expérience professionnelle qui comprend une expérience en assurance des revenus, en vérification de systèmes, en services de technologie de l'information et en revue de processus d’affaires ; expérience en finance / audit un atout ; compétence avérée en gestion / leadership ; expérience dans l'industrie des télécommunications.

Formation : Gestion des risques commerciaux ; Chaîne de valeur commerciale ; Planification de la communication ; Gouvernance d’entreprise ; Gestion de la fraude ; GSM ; Interconnexion ; Cadres juridiques ; Planification stratégique ; Formation sur les systèmes de contrôle, d'assurance et d'information.

V- Compétences

Connaissance : Planning d'affaires ; Sens des affaires ; Finance d'entreprise ; Législation actuelle et future ; Perspicacité financière ; Connaissances générales en comptabilité ; Connaissance des IFRS ; Connaissance de l'analyse statistique ; Maîtrise des outils MIS ; Rapports ; L'assurance des revenus ; Gestion des risques.

Compétences / compétences physiques : Capacité à travailler sous pression ; Communication avancée ; compétences interpersonnelles et de rapport ; Compétences analytiques ; L'intelligence d'entreprise ; Sens des affaires ; Finance d'entreprise ; Compétences en analyse de données ; Compétences en gestion de données ; Perspicacité financière ; Compétences financières ; Gestion de l'information ; Législation ; Stratégies ; procédures et normes ; L’assurance des revenus ; L'évaluation des risques ; Gestion des risques

Qualités comportementales : Pensée analytique ; Attention au détail ; La gestion des conflits ; La prise de décision ; Planifier et organiser ; Des talents pour la résolution des problèmes ; Assurance qualité ; Résultats / objectif ; Prendre l'initiative ; Construction d'équipe.

VI- Candidature : Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 30 Janvier 2020