❮ Retourner

Un (1) Superviseur, Service de livraison pour le compte d'une importante entreprise par Intellact Consulting

Posté le 22/01/20 12:59 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
Date limite: 30.01.2020
applications 21 Candidatures

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Mission / objectif principal de l’emploi :

·         Gérer la livraison de solutions au sein du Département UER pour soutenir la volonté de l’entreprise de lancer de nouveaux produits, services.

·         Rôle clé dans la définition d'une stratégie d'architecture informatique qui garantit que le département informatique est aligné avec l'entreprise tout au long du cycle d'innovation, de planification et de livraison.

·         Définition des architectures technologiques et des processus de développement, de déploiement, d'amélioration et de support des capacités commerciales à l'aide de solutions technologiques

·         Développer et superviser l'intégration et la mise en œuvre des systèmes d'entreprise conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise.

·         Fournir des produits et services de qualité à temps à tous les clients, internes et externes au service informatique.

·         Travailler en étroite collaboration avec toutes les BU pour compléter et exécuter leur stratégie

·         Livraison de produits et services de bout en bout.

II- Contexte :

·         Plan d'opérations conforme au plan d'affaires.

·         Gestion de projet

·         Construire et maintenir une organisation pertinente selon les défis commerciaux.

·         Veiller à ce que la culture, les valeurs et la vision de l'entreprise soient véritablement intégrées dans l'entreprise.

·         Exécuter le plan de développement pour atteindre des personnes de la meilleure qualité (niveau de compétence).

·         Élaborer un cadre de gestion des carrières au Ministère pour faciliter la planification de la relève et le développement de carrière.

·         Mettre en œuvre un système de gestion continue des performances.

III- Domaines de rendement clés : responsabilités essentielles / extrants du poste (KPA)

Tâches clés :

·         Planifier, développer et une architecture d'entreprise convergente, intégrée, orientée services et alignée sur les activités afin de garantir des systèmes et des applications fiables, stables, évolutifs, hautement performants et hautement disponibles.

·         Créer et faire évoluer une architecture d'entreprise appropriée (infrastructure, applications et composants de données) qui soutiendra la réalisation des objectifs, priorités et cibles stratégiques de l'entreprise en établissant des canaux et des réseaux de recherche appropriés

·         Fournir des analyses de haut niveau et des revues de conception aux autres équipes des ITS pour éviter la duplication des efforts et la redondance des données dans la résolution des mêmes problèmes d'application dans différents produits

·         Fournir des conseils techniques en évaluant les nouvelles technologies et les nouveaux produits pour déterminer la faisabilité et l'opportunité d'intégrer leurs capacités au sein de l'organisation

·         Définir le processus d'architecture d'entreprise et le processus de révision de l'architecture et diriger l'intégration efficace de ces processus avec d'autres processus commerciaux et informatiques connexes

·         Suivre les possibilités technologiques avec un horizon de deux à cinq ans en mettant l'accent sur la convergence des technologies de l'information et des télécommunications

·         Piloter la sélection des technologies adaptées et négocier / gérer les contrats avec les fournisseurs pour atteindre les objectifs de ROI sur les investissements informatiques

·         Préparer, négocier et faire respecter les accords de niveau de service avec les clients internes (unités commerciales) et les fournisseurs / fournisseurs pour assurer une résolution rapide des problèmes.

·         Liaison avec d’autres domaines fonctionnels informatiques, unités commerciales et fournisseurs pour les besoins d’améliorations des systèmes Tâches de supervision / leadership / gestion.

·         Fixer une direction et des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation.

·         S'assurer que le cheminement de carrière et les formations du personnel sont atteints conformément aux jalons fixés

Tâches de supervision / leadership / gestion :

·         Fixer des buts et des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation.

·         Gérer les performances de l'équipe.

·         Coordonner avec les processus TIC et l'équipe de normalisation pour maintenir une mise à jour des activités et des processus.

·         Aider à la conception des plans de formation, du budget

Dépendances des rôles :

·         Possède une interface majeure et continue avec les fournisseurs de systèmes.

·  Possède une interface importante et continue avec le département de l'infrastructure informatique concernant les besoins en infrastructure.

·    Possède une interface importante et continue avec les divisions du service à la clientèle, du marketing, des finances et de la technique concernant les exigences commerciales

IV- Dimensions latérales : elles indiquent les domaines dans lesquels les individus pourraient contribuer de manière unique en plus des tâches indiquées, ainsi que la façon dont ils pourraient être affectés par d'autres ou par des circonstances qui ne sont pas nécessairement sous leur contrôle.

Créativité (amélioration / innovation inhérente)

·         Capable d'identifier, d'analyser et de signaler les valeurs aberrantes et les enregistrements frauduleux.

·         Capable d'analyser et de signaler les défauts du système ainsi que les propositions de solutions.

·         Capable d’intégrer les services / solutions des divisions dans les ressources / fonctionnalités du département disponible.

Vulnérabilités (durée de contrôle)

·         Capable de travailler sous stress et capable de gérer des situations délicates avec un soin professionnel du point de vue de l'assurance des revenus.

·         Niveau élevé de maturité professionnelle et de conviction pour répondre à la criticité du poste avec toutes ses implications sur le flux de revenus de l’organisation.

V- Exigences minimales

Éducation :

·         Diplôme d'études supérieures / d'études supérieures en génie informatique / informatique d'une université réputée et reconnue.

Expérience :

·    Minimum de 5 ans d’expérience en gestion informatique dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur des télécommunications

·         5 ans d'expérience professionnelle

VI- Compétences

Connaissance :

·         Solides qualités de leadership

·         Compétences efficaces en communication verbale et écrite en anglais.

·         Excellentes compétences en communication écrite

·         Compétences en gestion des personnes à travers la culture

·         Compétences personnelles

·         Compétences analytiques. Des talents pour la résolution des problèmes.

·         Individu motivé/géré.

·         Capacité de réflexion latérale appliquée

·         Axé sur une approche proactive de l'innovation

·         Excellentes capacités d'écoute

·         Esprit d'équipe et orientation individuelle

·         Ouverture d'esprit à la critique

·         Attention au détail

·         Persévérance et empathie envers les collègues.

Qualités comportementales : Haut niveau d'intégrité et de maturité pour relever les défis du poste.

VII- Candidature : Pour postuler cliquez sur l'onglet Poser sa candidature pour cette offre en joignant CV et lettre de motivation avant le 30 Janvier 2020.



Partager ce travail:
Sélection email Envoyer par email

Emplois similaires

La Société SIMFER recrute Un (e) Hydrogéologue Minier

Posté le 14/07/23 9:58 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
     Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.                                             https://hrm.intellactgn.com/recrutement  Responsabilités Relevant du Surintendant Gestion des Eaux, l’Hydrogéologue Minier aura les responsabilités suivantes :  •       Fournir des notes pour les zones minières ...

La Société GPC recrute Un(e) Responsable Senior Achat

Posté le 30/10/23 5:41 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
I- ResponsabilitésAchat de biens/matériaux, pièces de rechange et composants d'équipements/machines, consommables et services, conformément au budget, à la qualité et aux calendriers de livraison du projetAssurer la fonction achats et soutenir les équipes de construction/projet de GPC, les opérations et les différents départements de l'entreprise et communiquer tout problème d'approvisionnement ...

La Société SIMFER recrute Un (e) Planificateur (trice) Systèmes & Processus (NPI)

Posté le 02/06/23 11:32 par Intellact Consulting
location Guinée
time À Temps Plein
  Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.                                             https://hrm.intellactgn.com/recrutement  I- Responsabilités Relevant du Responsable Systèmes & Processus, le/la Planificateur (trice) Systèmes & Processus (NPI)) aura les responsabilités suivantes :    •       Maintenir un niveau élevé ...

Annonces en vedette


La Société INTELLACT Recrute Un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne)
Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir ...

La Société SIMFER recrute Un (e) Spécialiste senior(e) de la planification stratégique de la main d’œuvre
             Étape importante: Allez sur le lien ...

Publicités