Superviser
les opérations de transport de marchandises et garantir leur efficacité,
sécurité, et conformité réglementaire.
Gérer
la logistique et les garages, en optimisant la flotte de véhicules et les
processus de maintenance pour réduire les coûts.
Mettre
en place des SOPs et des KPIs, et proposer des solutions innovantes pour
accroître l’efficacité et la rentabilité.
Encadrer
les équipes opérationnelles, en assurant leur formation et en collaborant avec
les RH pour le développement des talents.
Gérer
le budget opérationnel, en veillant à l'optimisation des ressources et des
coûts.
II.Profil recherché pour le
poste :
Diplôme
universitaire en gestion logistique, opérations, transport ou domaine
pertinent.
Minimum
5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec des compétences dans le
transport urbain et marchandises, la gestion logistique, et la supervision de
garages de maintenance.
Excellentes
compétences en leadership et organisation, avec un fort sens des priorités et
une capacité à résoudre des problèmes complexes
Maîtrise
des systèmes de gestion de flotte et logistique (SAP, MS Project).
Connaissance
approfondie des réglementations de transport en Guinée et à l'international.
Capacité
à élaborer et implémenter des SOPs et des KPIs.
Maîtrise
du français, l'anglais est un atout.
Opportunité
de jouer un rôle clé dans une entreprise en croissance.
Environnement
de travail dynamique et collaboratif.
Formation
continue et possibilités de développement de carrière.
III.Candidatures :
Déposez votre candidature dès
aujourd'hui en voyant un CV actualisé à l'adresse suivante : rh@intellactgn.com
I.
Responsabilités :
Développer et mettre en œuvre des
politiques et procédures HSE pour garantir la sécurité des employés et la conformité
aux normes environnementales.Effectuer des audits réguliers pour
évaluer les risques et recommander des mesures correctives adaptées.Sensibiliser ...
I.
Responsabilités :
Assurer la gestion administrative du
personnel (embauches, contrats, dossiers employés, gestion des absences).Assurer la gestion administrative du
personnel, incluant les embauches, les contrats, les dossiers employés, et la
gestion des absences.Soutenir le processus de recrutement ...
I.
Responsabilités :
Élaborer et mettre en œuvre un plan de
maintenance préventive et corrective pour maximiser la disponibilité des
équipements.Optimiser les processus et équipements en
analysant les pannes récurrentes et en proposant des actions correctives.Gérer l’inventaire des ...