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I-
Responsabilités
- Élaborer, mettre en Å“uvre et superviser les politiques, les procédures et
les systèmes comptables et financiers de l'entreprise.
- Superviser la gestion des flux de trésorerie, y compris la prévision et la
gestion des liquidités, ainsi que le suivi des dépenses et des recettes.
- Superviser les opérations financières, y compris la comptabilité générale,
les comptes clients et fournisseurs, ainsi que la préparation des états
financiers.
- Élaborer et suivre les budgets, en assurant une gestion rigoureuse des
coûts et des dépenses afin de garantir la rentabilité de l'entreprise.
- Analyser les performances financières de l'entreprise et fournir des
rapports réguliers à la direction sur la santé financière de l'entreprise, les
tendances et les prévisions.
- Superviser la conformité aux réglementations fiscales, comptables et
financières en vigueur et assurer la préparation et la soumission des
déclarations fiscales et autres rapports réglementaires.
- Gérer les relations avec les partenaires financiers externes, y compris les
banques, les auditeurs externes, les assureurs et les investisseurs.
- Superviser le service des ressources humaines, y compris la gestion des
salaires, des avantages sociaux, de la conformité réglementaire et du
recrutement du personnel administratif.
- Développer et mettre en Å“uvre des politiques et des procédures
administratives pour garantir une gestion efficace des ressources de
l'entreprise, y compris les installations, l'informatique et la logistique.
II. Profil
recherché pour le poste :
- Diplôme
en finance, comptabilité, gestion des affaires ou domaine connexe.
- Diplôme
universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un
domaine connexe ; une certification comptable (ex: CPA) est un plus.
- Expérience
professionnelle significative dans un poste similaire, avec une expérience
préalable en gestion financière, comptabilité et gestion administrative.
- Excellentes
compétences analytiques pour interpréter les données financières et évaluer la
performance de l'entreprise.
- Maîtrise
des logiciels de comptabilité et de gestion financière, ainsi que des outils
informatiques pour la gestion des données et des rapports.
- Solides
compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec
les parties prenantes internes et externes.
- Capacité
à travailler sous pression et à respecter les délais, tout en maintenant un
haut niveau de précision et de qualité dans le travail.
- Leadership
fort avec la capacité à motiver, encadrer et développer une équipe performante.
- Connaissance
approfondie des réglementations fiscales, comptables et financières en vigueur,
ainsi que de la conformité réglementaire.
- Capacité
à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques pour
atteindre les objectifs financiers et administratifs de l'entreprise.
- Souci
du détail et aptitude à résoudre les problèmes pour diagnostiquer efficacement
les défis financiers et administratifs et proposer des solutions appropriées.
III.
Candidatures :
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