Nous recrutons un Mécanicien pour un de nos Clients

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I-                    Responsabilités

•          Assurer le bon fonctionnement des équipements des lignes de production et les installations de l’usine durant un quart par jour ;
•          Intervenir sur les équipements en cas de panne sous l’ordre d’un OT et du permis de travail si possible ;
•          Exécuter les travaux mécaniques programmés par les méthodes lors des entretiens préventifs ;
•          Respecter les règles de sécurités et les normes dans les exécutions des travaux de maintenance ;
•         Effectuer une veille sur les outils de travail et les biens de l’usine ;
•          Elaborer un rapport sur les travaux effectués pendant le quart ;
•          Participer à l’implémentation du programme TEAMS (The ECCBC Asset Management System) ;
•          Participer aux activités de la démarche d’amélioration continue TOTEM ;
•          Exécuter toutes les autres tâches qui lui seront assignées par le Responsable hiérarchique ou de la Direction Technique et Générale.

Responsabilités managériales

        Exécuter les travaux mécaniques et remonter les informations au chef hiérarchique.

           Indicateurs-Clés de Performance (KPI)

•          Taux de Panne
•          Rendement Concentré
•          Rendement CO2

II-                  Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme Technicien Supérieur en électromécanique ou mécanique générale ;

·         3 ans d’expérience dans un poste similaire.

          Domaines de compétences

•          Connaissance en électricité industrielle et la nouvelle technologie ;
•          Connaissance des outils GMAO ;
•          Capacité d’analyses sur des problèmes technique ;
•          Méthodique ;
•          Curieux et disponible ;
•          Communiquant ;
•          Maitrise de l’anglais est un atout.

III- Candidatures :