La Société ETI recrute un (e) Chargé du recrutement

Le Chargé(e) du recrutement est chargé d’appliquer la politique de recrutement de son entreprise en veillant à ce que les profils sélectionnés soient en parfaite adéquation avec le cahier des charges.

 • Recueillir les besoins en recrutement, analyser et définir les caractérisés du poste à pouvoir les politiques/procédures, et exigences des postes. • Travailler étroitement avec les managers pour identifier et planifier les besoins en recrutement de l’entreprise • Définir et mettre en place la stratégie de recherche en fonction du budget alloué • Piloter le recrutement dans ses différentes phases : (Rédaction des offres, analyse des CV, organisation des tests de sélection et des entretiens, identification des meilleurs profils • Sélectionner des profils et s'assurer qu'ils sont en adéquation avec les besoins exprimés (Formation, expérience, compétences professionnelles, qualités personnelles, motivation, prétentions salariales...) • Recevoir les meilleurs profils en entretien (entretiens individuels ou entretiens de groupe) • Rédiger un rapport de présélection destiné au responsables opérationnels concernés pour solliciter leurs avis • Assurer une veille sur les sites d’offres d’emploi, les réseaux sociaux, les plateformes de recherche de talents, sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité. • Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) • Développer les relations avec les écoles afin de maintenir des contacts avec des stagiaires potentiels • Participer à des salons d’emploi pour rencontrer des candidats éventuels II- Profil recherché pour le poste : - Bac+ 4 en Droit, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Humaines Compétences Comportementales Et Savoirs Être - Sens de l’organisation et de la rigueur - Avoir un excellent sens de la priorité - Avoir un bon relationnel - Polyvalence dans les fonctions ressources humaines serait un atout majeur - Une expérience dans le secteur des Télécommunications serait un plus II- Candidatures : Pour postuler cliquez sur le bouton poser sa candidature en joignant : CV