Intellact Consulting recrute pour une Entreprise de la place Un Chargé de Développement Commercial

Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement

I- Responsabilités

• Identifier et cibler de nouvelles opportunités de marché et de clients potentiels ;
• Développer et mettre en œuvre des plans de prospection pour générer de nouveaux leads et contacts ;
• Établir des relations avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et présenter les solutions de l'entreprise ;
• Participer à la création de propositions commerciales et à la négociation des contrats ;
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une coordination efficace entre les ventes, le marketing et la production ;
• Suivre les tendances du marché et la concurrence pour ajuster les stratégies de développement commercial ;
• Participer à des événements professionnels, des salons et des conférences pour promouvoir les produits et services de l'entreprise ;
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de revenus fixés par la direction ;
• Préparer des rapports de suivi des activités commerciales et présenter les résultats à la direction.

II-Profil recherché pour le poste :

•       De formation supérieur Bac + 4 à 5 avec un minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion commercial, marketing ou domaine connexe ;

•       Maitrise des techniques de ventes et négociation ;

•       Connaissance approfondie du marché ciblé et de la concurrence ; Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;

•       Fortes compétences en négociation et en persuasion ;

•       Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps ;

•       Connaissance approfondie des produits ou services de l'entreprise ;

•       Compréhension des principes de base du développement commercial et de la gestion des ventes ;

•       Capacité à établir des relations professionnelles solides ;

•       Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en évolution ;

•       Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM ;)

•       Orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés ;

•       Esprit d'initiative et créativité pour identifier de nouvelles opportunités ;

•       Capacité à gérer le rejet et à persévérer dans la prospection.

III- Candidatures :

Pour postuler cliquez sur l’onglet poser sa candidature en joignant : CV + lettre de motivation