La Société INTELLACT recrute pour une entreprise Un(e) Directeur (ce) Exécutif (ve)

        I.            Responsabilités

·         Définir la stratégie opérationnelle globale de l’entreprise et assurer sa mise en œuvre en proposant l'organisation et les objectifs à atteindre conformément aux orientations de l’entreprise et aux résolutions du Conseil d'Administration.

·         Représenter l’entreprise dans tous les échanges et discussions avec le gouvernement et les services publics guinéens.

·         Élaborer un plan opérationnel de développement commercial de l'entreprise, en cohérence avec les orientations stratégiques données, incluant la définition d'objectifs à tous les niveaux.

·         Mettre en place les organigrammes fonctionnels de l'entreprise et approuver toutes les nominations et promotions dans le strict respect des procédures de l'entreprise.

·         Suivant les recommandations du Conseil d'Administration, élaborer et suivre l'exécution du budget de l'entreprise (fonctionnement et investissement). Assurer la bonne gestion financière de l'entreprise, avec l'appui du directeur financier.

·         Veiller à ce que les lois guinéennes soient respectées à tous les niveaux et que l'accord de base du projet de l’entreprise soit strictement suivi et respecté.

·         Promouvoir le contenu local des projets de l’entreprise et veiller à ce que toutes les exigences soient respectées, notamment en termes de recrutement de personnel guinéen, de promotion des entreprises guinéennes locales, etc.

·         Promouvoir le développement et la mise en œuvre d'outils, de politiques, de procédures et de processus en matière de santé et de sécurité en vue de prévenir les accidents/incidents et de préserver l'intégrité des travailleurs, de l'environnement et du travail également.

·         S'assurer que l'entreprise respecte à temps toutes ses obligations légales et réglementaires.

·         Coordonne la marche globale de l’entreprise en s’assurant que les opérations de production sont réalisées conformément aux normes et textes réglementaires requis.

·         Veiller à ce que de bonnes relations soient maintenues avec les communautés entourant le projet et à ce que les projets de développement communautaire soient réalisés conformément aux ententes. Incarner les valeurs de l'entreprise, garantir son image et sa communication auprès de la population locale et des partenaires locaux et internationaux, etc.

·         Travailler avec toutes les parties prenantes du projet pour obtenir des bénéfices pour tous ; assurer le développement continu de l’entreprise et de ses ressources.

·         Toute responsabilité supplémentaire selon les exigences du poste et/ou la demande de la hiérarchie.

      II.            Profil recherché pour le poste :

·         Diplôme pertinent, y compris en administration des affaires

·         Expérience pertinente dans des postes de direction.

·         Une expérience de travail dans un environnement minier est indispensable.

·         Forte personnalité et compétences avérées en communication en français et en anglais.

    III.            Compétences requises :

·         Forte capacité à élaborer des stratégies et des plans

·         Bonne connaissance des processus (production, transformation, commercialisation, etc.).

·         Maîtrise du processus de gestion budgétaire et financière

·         Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gouvernance et de gestion d'entreprise

·         Forte compréhension du fonctionnement des services publics et des différents canaux d'interaction

·         Compétence en leadership technique et interpersonnel

·         Bonnes compétences en informatique et en reporting

   IV.            Candidatures :           

bintad157@gmail.com ; djelobah8@gmail.com ; skondiano@gmail.com