La Société SIMFER recrute Un (e) Conseiller (ère) Senior en Résilience des Entreprises

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

I- Responsabilités

Relevant du Conseiller Principal en Résilience des Entreprises, le/la Conseiller (ère) Senior aura les responsabilités suivantes :

•       Tenir à jour le référentiel et enregistrer les modifications apportées aux instructions permanentes (plan sur une page) pour tous les sites du projet ;

•       Maintenir les centres de gestion fonctionnels des incidents à la fois dans les bureaux de Conakry et du port ;

•        Maintenir l'inventaire des fournitures civiles de crise en effectuant des vérifications mensuelles ;

•       Gérer le contenu du dossier IMT/BRT en gardant toute la documentation à jour ;

•       Tenir et mettre à jour la liste des contacts d'urgence (partie prenante, IMT/BRT.) ;

•       Suivre de près tous les modules de formation d'initiation et de remise à niveau IMT/BRT ;

•       Observer et assister dans la conception et la mise en œuvre d'exercices sur table et de formation ;

•       Participer aux examens après action des activations IMT en direct (leçons apprises) ;

•       S'assurer que les référentiels centraux en ligne des procédures ER sont à jour avec les versions les plus récentes accessibles à la gestion IMT/BRT ;

•       Entreprendre une formation sur le site du projet et une visite d'inspection ;

•       Restez à jour sur les activités commerciales, les changements dans le paysage des risques (sécurité et opérationnel) ;

•       Assurer un soutien sans cesse au conseiller principal en résilience des entreprises partout où le besoin se fera sentir.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir un diplôme universitaire en Management ou connexe ;

•       Avoir au minimum 3 à 5 ans d'expérience de travail dans le secteur commercial : ONG – HSE – SECURITE Avoir une expérience antérieure dans la prestation de formation, prise de parole en public (organisation de marque internationale de préférence) et en gestion de projet ;

•       Avoir une capacité de rédiger les rapports de façon claire et concise de préférence en anglais / français ;

•       Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et une capacité de planifier, organiser et faire preuve d'initiative ;

•       Avoir une capacité d'observation, d'adaptation et d’intérêt marqué pour l'apprentissage de nouvelles compétences ;

•       Avoir une Capacité à forger des relations de travail étroites dans un lieu de travail vaste et multiculturel. Avec une forte volonté de mener l’équipe et d'aider les autres

III- Candidatures :     

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/89547?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.