La Société SIMFER recrute Un (e) Conseiller(e) Principal(e) en Performance Sociale et Communautaire

 Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

Responsabilités

Relevant de la Directrice Générale CSP, le/la Conseiller(e) Principal(e) en Performance Sociale et Communautaire aura les responsabilités suivantes :

•       Défendre les normes, les procédures et les conseils liés au CSP et s'assurer qu'ils sont bien compris et facilement accessibles par les équipes de projet et être un exemple ;

•       Promouvoir les valeurs de soin, de curiosité et de courage au sein de l’entreprise ;

•       Coordonner et soutenir les composantes CSP des études liées au projet (par exemple, les évaluations d'impact environnemental et social, les études de préfaisabilité et de faisabilité, etc.)

•       Fournir une expertise technique en dirigeant et en soutenant des projets ad hoc dans tous les équipes de travail performance sociale et communautaire. ;

•       Assurer une approche pragmatique et axée sur les solutions pour les projets et défis liés aux performances sociales et communautaires ;

•       Se tenir au courant des cadres et normes internationaux et des exigences de performance sociale et s'assurer qu'ils sont reflétés dans les normes et les conseils techniques de Simfer ;

•       Établir des relations et travailler à travers les différentes équipes de travail du CSP, d'autres fonctions et partenaires, pour s'assurer que les programmes et les activités sont alignés sur le maintien des engagements juridiques ainsi que sur les politiques de l'entreprise ;

•       Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de la direction de temps à autre.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Diplôme universitaire en administration des affaires, en sciences sociales ou dans une discipline connexe ;

•       Avoir 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur minier ou connexe en Afrique subsaharienne ;

•       Expertise démontrée sur le terrain dans la mise en œuvre et la garantie de normes et de systèmes de performance sociale et communautaire ;

•       Expérience en gestion de projet et travail au sein de différentes équipes pour obtenir des résultats ;

•       Une capacité à simplifier et à communiquer des informations techniques complexes sur les CSP à divers publics ;

•       Être axé sur des objectif d'amélioration continue, et d’engagement envers l'excellence en ayant une attention aux détails ;

•       Compétences en communication efficaces, y compris des compétences supérieures en communication écrite et verbale (français et anglais) ;

•       Connaissance avérée des normes internationales relatives à l'extraction des ressources et aux communautés (par exemple, IFC, ICMM, etc.) ;

•       Avoir une compréhension des opérations minières et de la réglementation en Afrique ;

•       Être motivateur et axe sur l’atteinte des objectifs ;

•       Démontrer des capacités à prend des initiatives, mais tout en demandant de l'aide en cas de besoin ;

•       Être orienté solutions, amélioration continue et approche créative ;

•       Intégrité et transparence/confiance.

•       Excellente capacité de communication orale et écrite sur des sujets complexes d'une manière compréhensible ;

•       Souci du détail, excellence et précision ;

•       Compétences irréprochables en gestion de projet, en planification et en organisation.

•       Aisance avec les logiciels informatiques de gestion de données et compétences en communication (Word, Excel, Power Point, etc.).

III- Candidatures :     

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien ci-dessous :   

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/88626?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.