La Société SIMFER recrute Deux (2) Officiers PARC

 Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

Responsabilités

Relevant du Surintendant PARC-Port, les Officiers PARC auront les responsabilités suivantes : 

•       Introduire les sous-traitants et Equipes de construction au sein des communautés touchées par le programme PARC ;

•       Informer les communautés touchées par le PARC sur le programme, sa durée et la stratégie globale ;

•       Gérer toutes les plaintes liées au programme PARC ;

•       Prévenir et gérer tous les conflits en collaboration avec les Equipes des Relations Communautaires ;    

•       Planifier et organiser des réunions pour le compte des Equipes de construction, les soustraitants, ingénieurs et autres dans le cadre du programme PARC ;

•       Etablir et maintenir de bonnes relations avec les communautés de la zone d’intervention du

Projet ;

•       Participer aux enquêtes et le suivi des activités PARC ;

•       Appuyer le maintien de la licence sociale pour opérer ;

•       Organiser des réunions formelles et informelles d’information dans les communautés touchées par le PARC ;

•       Appuyer toutes les activités liées au programmes PARC ;

•       Assurer un bon engagement communautaire ;

Fournir des rapports d’activités et autres     

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir au moins 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine communautaire ;

•       Avoir une expérience préalable dans la conduite d’activités d’acquisition de terres et de réinstallation aux normes IFC (Société Financière Internationale) ;   

•       Avoir une bonne connaissance du monde rural et des questions sociales ; 

•       Avoir une aptitude à s'exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d'alphabétisation du public ainsi que dans la mobilisation sociale ;   

•       Avoir de fortes capacités organisationnelles, d’analyse et de planification ainsi que dans la résolution des problèmes ; 

•       Aptitude à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe pour l’atteinte d’objectifs ; 

•       Avoir de bonnes compétences informatiques en bureautique (Word, Excel et Power Point) ; 

•       Avoir un bon niveau en communication de préférence bilingue ( français/anglais)et dans au moins l’une des langues locales de la zone (Soussou) 

Savoir être :

•       Responsable

•       Attentif 

•       Forte capacité d’écoute 

•       Aptitude à travailler en équipe

•        Capacité de travailler en tout lieu et sous tout type de climat

III- Candidatures :     

https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/87849?c=riotinto

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.