Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I- Responsabilités principales :
Relevant du Superviseur Haut Risque, le (la) Formateurs (trices) Evaluateur(trices) Haut Risque aura les responsabilités suivantes :
• Fournir un programme de formation à haut risque aux employés et aux sous-traitants selon les normes les plus élevées possibles
• Mener les évaluations conformément aux procédures et aux principes d'évaluation.
• Déterminer les exigences d'évaluation de la formation pour les étudiants et fournir un soutien LLN supplémentaire au besoin.
• Examiner et améliorer le matériel de formation et d'évaluation pour mieux faciliter la formation tout en assurant la cohérence, la qualité et leur mise à jour.
• Collaborer avec le coordinateur LMS pour planifier et programmer les sessions de formation.
• Surveiller les progrès d'apprentissage des étudiants et faire remonter les problèmes rencontrés et/ou de gestion du rendement au superviseur de la formation à haut risque
• Mener des activités de leadership en matière de sécurité sur le terrain tout en vérifiant les conditions de travail et de formation sécuritaires pour soi-même, ses pairs et les étudiants.
• Maintenir et télécharger les documents de formation des étudiants en respectant les normes et procédures de conformité RT
II- Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Certificat de formation et d'évaluation en milieu de travail IV ou équivalent et de premier secours
• Avoir des compétences et connaissances de l'industrie à haut risque
• Avoir l’expérience de travail en hauteur, d’un espace confiné, d'échafaudage, de griffage / gréage.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans une industrie minière
• Avoir une expériences en tant que formateur dans une ou plusieurs disciplines à haut risque (travail en hauteur, entrée dans un espace confiné, échafaudage, accrochage et gréage)
• Avoir de fortes compétences en communication (verbales/écrites) de préférence bilingue (français/anglais) Avoir de bonne Connaissance de l’outil informatique
• Avoir une bonne compréhension de la SST, des lois/règlements miniers Guinéen précisément dans le domaine de la sécurité orientes sur le plan de la formation et aux contextes du site.
• Avoir une bonne maîtrise de l'utilisation de la technologie d'apprentissage et une compréhension et alignement sur le code / spectre de conduite, les objectifs de diversité, les comportements respectueux et les valeurs RT (adéquation culturelle)
III- Candidatures :
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en cliquant sur le lien suivant :
https://riotinto.csdo.com/ux/ats/caresite/6/home/requisition/85044?=riotinto
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.