Étape importante : Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le
formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés
si ce n’est pas déjà fait
https://hrm.intellactgn.com/recrutement
I- Responsabilités
Relevant de la
Directrice des Ressources Humaines, l’Assistante RH aura les responsabilités suivantes
:
- Assurer la gestion et le
suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés, maladies,
absences, paie)
- Participer au processus de
recrutement
- Traiter et suivre le
paiement des salaires
- Effectuer la mise à jour
et le classement des dossiers du personnel
- Mettre à jour les tableaux
de bord Rh et produire des statistiques
- S’assurer que tous les
employés sont en règle au niveau administratif
- Rédiger les contrats de
travail, avenant et courrier
- Effectuer les demandes de
congés
- Diriger l’intégration des nouveaux
employés
- Assister les différents
responsables dans l’élaboration des fiches de poste et dans la fixation des
objectifs
- Recenser les besoins en
formation du personnel
- Piloter l’exécution des
procédures d’assurance sociale, médicale, afin de s’assurer que tous les
employés sont couverts
- Assurer de bonnes relations
de collaboration avec l’inspection du travail, l’Aguipe, Cnss, et l’Onfpp
- Tenir à jour le fichier du
personnel
- Exécuter
toutes autres tâches confiées par la Directrice des Ressources Humaines
II-
Profil recherché pour le poste :
- Formation bac+ 3 en Ressources Humaines ou
expérience avérée en gestion des Rh
- Excellente qualité de communication écrite
et orale
- Démontrer une forte capacité à travailler
de façon autonome
- Bonne planification et organisation
- Degré élevé de discrétion
- Être
capable de travailler en équipe
- Être
polyvalent
- Être discipliné et rigoureux
III-
Candidatures :
Posez votre
candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans la boite mail
suivante : fatoumatabintatall787@gmail.com
Les candidatures féminines
sont vivement encouragé