La Société SIMFER recrute Un (e) Formateur et Évaluateur (trice) / Maintenance Mécanique Equipement Minier,

Étape importante: Allez sur le lien ci-dessous pour remplir le formulaire de candidature. Ensuite poursuivez et ajoutez les documents demandés si ce n’est pas déjà fait.

https://hrm.intellactgn.com/recrutement 

 I- Responsabilités

      Relevant du Superviseur formation maintenance mécanique, le Formateur (trice) / Maintenance Mécanique        Equipement Minier aura les responsabilités suivantes : 

•       Produire un programme de formation du plus haut niveau, destiné aux collaborateurs et aux soustraitants au niveau de la maintenance industrielle d’équipements miniers mobiles tels : camion minier, pelle, bulldozer, chargeuse sur roue, niveleuse, etc.

•       Être capable de former en théorie et en pratique au niveau de la maintenance (curative / préventive systématique / préventive conditionnelle / prédictive) des équipements mobiles, réparation, reconditionnement, analyse diagnostique de panne, procédures de travail sécuritaire, lecture de plan mécanique et électrique (mobile).

•       Mener des évaluations conformes aux procédures et aux principes établies en la matière 

•       Identifier les exigences en matière de formation et d'évaluation pour les apprenants et assurer une aide supplémentaire en matière d'alphabétisation et de calcul, le cas échéant 

•       Évaluer les supports de formation et d'évaluation, et assurer un soutien aux initiatives d'amélioration continue 

•       Suivre les progrès des apprenants et signaler les problèmes de gestion de performances et/ou d'apprentissage aux Superviseurs de formation  

•       Mener les activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des conditions de travail et de formation, aussi bien pour soi-même que pour les collègues et les apprenants  

•       Tenir à jour et télécharger les documents de formation destinés aux apprenants, en conformité avec les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et BHP.

II- Profil recherché pour le poste :

•       Avoir un diplôme dans le domaine technique et minier pertinents ou similaire

•       Avoir un certificat de formation et évaluation « Cert IV Workplace Training and Assessment » actuel ou équivalent national  

•       Avoir une expérience de plus de 3 ans dans l'industrie minière, plus particulièrement en maintenance d’équipement minier (mine de surface) ou de machinerie lourde ainsi que dans l’enseignement et Formation Professionnelle

•       Avoir une bonne compétence en communication (à l'oral et à l’écrit) de préférence bilingue : (Français / Anglais) et une attitude favorable à l'apprentissage de langues

•       Avoir de bonnes Compétences en informatique et une maîtrise des systèmes de RT ou similaires 

•       Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé / sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la législation nationale en matière de sécurité, ainsi que de la façon dont elles s'appliquent aux formations et aux sites spécifiques. 

•       Avoir une bonne maîtrise des technologies de formation 

•       Avoir une bonne compréhension du Code de conduite et de son champ d'application, des objectifs en matière de diversité, des comportements respectueux et des valeurs de RT (en adéquation avec la culture d'entreprise)

•       Être capacité de conserver une attitude professionnelle sous pression

III- Candidatures :

Posez votre candidature dès aujourd’hui en cliquant sur le lien suivant : https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/83344?c=riotinto